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부문(식량, 전력, 석탄, 기계금속, 철도, 운수)의 혁신과 인력양성 지원을 위한 체계적 방안을 마련할 필요가 있다. 여기에는 개성공단 내 입주기업과 기술 교육센터 및 연구시설 등을 활용하여 북한 근로자들의 교육 훈련을 지원하는 프로그
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조직구조
3. 직계참모식 조직구조
4. 사업부제 조직
5. 프로젝트 조직
6. 위원회 조직
7. 매트릭스 조직
8. 네트워크 조직구조
9. 팀 조직구조
V. 라인과 스탭
1. 라인의 역할
2. 스탭의 역할
3. 라인과 스탭의 관계
* 참고문헌
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사업체규모별 월급여격차
2. 학력별 월급여격차
3. 경력별 월급여격차
4. 연령계층별 월급여격차
Ⅴ. 임금구조와 외국사례
1. 멕시코의 임금변동 추이
2. 임금하락의 원인
1) 제조업부문의 취약성과 서비스부문의 증가
2) 여성 노동자의
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사업회 편(1991), \"한국노동운동 20년의 결산과 전망\", 세계.
한국산업노동학회 제2회 정기세미나(1994), 일본적 생산방식의 국내적용에 대한 검토 , 1994.11.
현대그룹노사관계진단연구반(1994), \"현대그룹 노사관계 진단연구보고서\", 1994. 5.10.
홍
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제조업분야의 경제력과 중소기업은 배울만한 점이다. 우리 기업에 독일에 진출할 때에는 독일인의 국민성에 맞춰 정확하고 인증된 상품을 수출하는 것이 경쟁력 있을 것이다. 예를 들어 전기, 전자제품과 의료기기 등을 판매, 유통 할 때에
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비중
2. 세계후생증대 및 기술혁신의 주도자
3. 종속적 국제분업체제의 고착화
1) 주변부 국가 산업구조의 이원성
2) 수출부문의 종속성
3) 수입부문의 매판성
4) 다국적기업에 의한 종속의 고착화
5) 종속적 산업화
참고문헌
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현대자동차의 사례
2. 비정규직 문제 대응 방식
Ⅵ. 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획
1. 여성 고용 안정
2. 여성노동자 조직화
3. 여성사업 담당 체계 확보
4. 여성 참여 확대와 성평 등을 위한 적극적 조치 실시
1) 여성 고용 목표
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제조건에 대한 생각을 설명하시오.
+경영학개론-사업을 시작한다고 가정 1.사업목적, 판매계획(인원,설비,건물등), 수익성계획(매출,원가,이익), 시장에서 강점과 약점분석(SWOT분석 등을 이용), 수익성 목표를 달성하기 위한 Action Plan(실천계
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할 수 없다.
３．거시경영
거시경영이란 사회현상과의 상호관련성 속에서 경영현상을 설명하려는 경영학의 새로운 연구 분야이다. 현대 기업은 소비자, 정부, 지방단체 등 기업외적 조건을 고려하여 사회와 유기적인 관계를
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제조업 부문에 비하여 상대적으로 큰 점을 십분 활용하여 교육, 육아, 사회서비스 부문의 시설가동률을 대폭 상향조정하고 근무인원을 확충하여 시설 활용율을 제고시키는 것만으로도 많은 신규고용의 창출이 이루어질 것으로 사료된다. 유
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