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합법적 지배의 행정조직적 표현인 근대관료제는 합리성을 본질로 한다라고 설명한다. 그에따라 관료제를 민주제와는 대립되는 개념으로 이해하지 않았다는 점또한 높이 살만하다. 1-관료제란
2-관료제의 특성
3-베버의 관료제
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관료제에서 민주성 및 사회적 형평을 추구하기 위한 조직관리의 사고를 반영하고 있는 이론이라고 할 수 있다.
Ⅴ. 결론
위와 같이 현대관료제의 제모습과 그들의 추구가치에 대해 간단히 알아 보았다. Weber의 관료제가 합법성을 기초로 조직
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관료제의 정치경제학(전상경홍완식 共譯), 서울 : 대영문화사, 1991 목 차
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 의의
2. 연구의 방법
Ⅱ. 관료제에 대한 시각
1. 고전적 접근
⑴ K. Marx의 시각
⑵ R. Michels의 시각
⑶ M. Weber의 시각
2.
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주의에 빠지게 한다.
<관료제의 순기능과 역기능> Weber 관료제 모형의 순기능과 역기능
순기능
관료제의 특징
역기능
.전문성 향상
.합리성 증진
.순응과 원활한 조정
.계속성과 통일성 확보
.동기의 유발
분업과 전문화
몰인정성
권위의
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Weber의 관료제 차원과 합법적 권한의 토대
관료제
1. 규칙과 절차
2. 세분화와 노동의 분화
3. 권한의 계층화
4. 기술적으로 자격을 갖춘 인사(전문가)
5. 사람과 직위의 분리
6. 문서화된 의사소통과 기록
합법적 권한의 토대
1. 합리적
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관료제에 관하여는 무용론 EH는 그 반대의 절대론 보다는 중간적인 수정론에 더 관심을 둘 필요가 있다고 하겠다. ( 윤재풍 1985, 35 ) 1 관료제의 의의
-계층제적 대규모 조직체설
-특권적 정치권력 집단설
2 관료제의 특징
-Max Weber의 관
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보다 전문화되고 전제적으로 되지 않도록 노력해야 한다. 그래야 교사들은 학교와 그 전문적 업무에 매우 헌신하게 될 것이다. 1. Weber의 관료제 문화
2. Weber의 관료제 모형 비판
3. 학교의 공식적 구조
4. 전문적 갈등과 관료적 갈등
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관료제가 민주적으로 운용될 수 있도록 정치체제를 민주화하고, 관료제에 대한 통제장치를 마련해야 할 것이다.
Ⅳ. 결론
Weber이론에 비판을 가해 온 탈관료제이론은 조직의 과업이 창의적이고, 위험부담이 높으며, 비정형적인 기술을 활용
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관료제화 경향을 가속화하여 공공부문과 민간부문을 막론하고 현재도 관료제 조직형태가 여전히 지배적인 것은 바로 이 때문이라고 할 수 있다.
또한 관료제에 수반되는 여러 가지 병리ㆍ역기능이 지적되면서 Weber의 이론은 대폭적인 수정ㆍ
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채택했던 개혁적 제도들을 둘러싼 개혁실패요인들을 일제 점검해야 한다. 그리고 개혁에 대한 재 개혁을 추진해야 한다. Ⅰ. 관료제의 개념
* Max Weber의 관료제 이론
Ⅱ. 관료제의 특징
Ⅲ. 관료제의 역기능
Ⅳ. 개혁의 어려움
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