목차
제 1절 스트레스의 학문적 배경
제 2절 스트레스의 개념
1. 특정 자극으로 보는 견해
2. 특정 요구나 자극에 대한 반응으로 보는 견해
3. 유기체(조직구성원)와 환경 간의 상호작용에 대한 지각으로 보는 견해
제 3절 스트레스의 기능 및 관리 필요성
1. 스트레스의 기능
2. 스트레스 관리의 필요성
제 4절 스트레스의 원인
1. 조직 외적 원인
2. 조직 내적 원인
3. 집단적 원인
4. 개인적 원인
제 5절 스트레스의 과정과 증상
1. 스트레스의 과정
2. 스트레스의 증상
제 6절 스트레스 관리 전략
1. 개인적 관리 전략
2. 조직 차원의 관리 전략
제 2절 스트레스의 개념
1. 특정 자극으로 보는 견해
2. 특정 요구나 자극에 대한 반응으로 보는 견해
3. 유기체(조직구성원)와 환경 간의 상호작용에 대한 지각으로 보는 견해
제 3절 스트레스의 기능 및 관리 필요성
1. 스트레스의 기능
2. 스트레스 관리의 필요성
제 4절 스트레스의 원인
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2. 조직 내적 원인
3. 집단적 원인
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제 5절 스트레스의 과정과 증상
1. 스트레스의 과정
2. 스트레스의 증상
제 6절 스트레스 관리 전략
1. 개인적 관리 전략
2. 조직 차원의 관리 전략
본문내용
스트레스의 개념(과정,관리전략)
소개글
단국대 조직행태론 예습과제로
수업 내용에 대한 개념 정리와 실제 사례를 첨부한 파일입니다.
상세 내용은 목차
를 참고 바랍니다.
교수님께서 과제를 꼼꼼히 확인하시니 참고하시어 내용이나 사례 등을 수정하셔서 본인 과제로 만드시길 바랍니다. 개념 중 중요하다 생각한 내용은 굵게 표시했습니다.
구매하셔서 한 학기 편하게 다니시길.
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1. 특정 자극으로 보는 견해
2. 특정 요구나 자극에 대한 반응으로 보는 견해
3. 유기체(조직구성원)와 환경 간의 상호작용에 대한 지각으로 보는 견해
제 3절 스트레스의 기능 및 관리 필요성
1. 스트레스의 기능
2. 스트레스 관리의 필요성
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1. 조직 외적 원인
2. 조직 내적 원인
3. 집단적 원인
4. 개인적 원인
제 5절 스트레스의 과정과 증상
1. 스트레스의 과정
2. 스트레스의
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상세 내용은 목차
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1. 특정 자극으로 보는 견해
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3. 유기체(조직구성원)와 환경 간의 상호작용에 대한 지각으로 보는 견해
제 3절 스트레스의 기능 및 관리 필요성
1. 스트레스의 기능
2. 스트레스 관리의 필요성
제 4절 스트레스의 원인
1. 조직 외적 원인
2. 조직 내적 원인
3. 집단적 원인
4. 개인적 원인
제 5절 스트레스의 과정과 증상
1. 스트레스의 과정
2. 스트레스의
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