자기신고제도

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목차

Ⅰ. 서
1. 의의
2. 특성

Ⅱ. 장단점
1. 장점
2. 단점

Ⅲ. 효과
1. 종업원 입장
2. 경영자 입장
3. 조직 입장

Ⅳ. 효율적 운영방안
1. 고과자 교육
2. 타제도와의 병용
3. 종업원의 적극적 참여

본문내용

용성을 이해시키고 적극적인 참여를 유도해야 한다.
<참고문헌>
최종태 \"현대 인사관리론\" 박영사
박경규 \"신인사관리\" 홍문사
김동원, 이규용 \"인사노무관리론\" 박문각
김식현 \"신인사관리\" 무역경영사
이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사
황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사
박연호 \"현대인간관계론\" 박영사
백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교

키워드

자기신고제도,   자기고과,   자기고과제도,   자기평가,   인사고과의 새로운 기법