목차
Ⅰ. 합의연장근로의 의의
Ⅱ. 합의의 당사자와 방법
1. 합의의 당사자
2. 합의의 방법
Ⅲ. 연장근로의 범위
1. 1일 연장근로의 상한 문제
2. 탄력적·선택적 근로시간에서의 합의연장근로 문제
Ⅳ. 연소근로자 등의 연장근로
1. 연소근로자의 연장근로
2. 임산부의 연장근로
3. 유해·위험작업의 연장근로
Ⅱ. 합의의 당사자와 방법
1. 합의의 당사자
2. 합의의 방법
Ⅲ. 연장근로의 범위
1. 1일 연장근로의 상한 문제
2. 탄력적·선택적 근로시간에서의 합의연장근로 문제
Ⅳ. 연소근로자 등의 연장근로
1. 연소근로자의 연장근로
2. 임산부의 연장근로
3. 유해·위험작업의 연장근로
본문내용
, 1년에 150시간을 초과하는 시간외의 근로를 시키지 못한다」고 규정하고 있다.
3. 유해·위험작업의 연장근로
산업안전보건법 제46조에서는 사업주는 유해 또는 위험한 작업으로서 잠함, 잠수작업에 종사하는 근로자에 대하여는 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니된다고 규정하여 이를 초과하는 연장근로를 전혀 인정하지 않고 있다.
3. 유해·위험작업의 연장근로
산업안전보건법 제46조에서는 사업주는 유해 또는 위험한 작업으로서 잠함, 잠수작업에 종사하는 근로자에 대하여는 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니된다고 규정하여 이를 초과하는 연장근로를 전혀 인정하지 않고 있다.
소개글