노동관계법상 사업이전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무

소개글

노동관계법상 사업이전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사업주의 통지의무 도입의 필요성
2. 통지의 대상
3. 통지의 내용
4. 통지의 시기

본문내용

하자면 사업이전 시점보다는 사업이전을 발생시키는 원인된 법률행위 등이 양도인 사업주 영역에서 확정되기 위한 절차를 진행이 공식화되는 시점을 기준으로 삼아 적정한 시기를 산정하는 방법이 상당하다고 본다. 이렇게 할 경우 승계대상 근로자의 확정문제뿐만 아니라 근로관계의 승계거부가 같은 시간대에 모두 정리될 수 있도록 하는 편이 오히려 합리적이라고 생각된다.

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