목차
1. 어떤 관계인지 알아야 한다.
2. 밝은 인사성은 기본이다.
3. 항상 긍정적인 태도를 갖자.
4. 역시 ‘관계’란 ‘상호 작용’임을 상기하자.
5. 상대방을 인정하는 태도를 갖자.
6. 세상에 거저 얻는 것은 없다. 노력한 만큼 관계는 좋아진다.
7. 치우침이 없어야 한다.
8. 그러나 맺고 끊음이 확실해야 한다.
9. 기억력이 중요하다.
10. 메모하는 습관을 갖자.
11. 자신감을 갖자.
12. 비판은 하되 비난은 하지 않는다.
13. 말하기 전에 다시 한 번 생각하자.
14. 목표를 갖도록 하자.
15. 절대 ‘일’로만 무장된 이미지를 만들지 말라.
2. 밝은 인사성은 기본이다.
3. 항상 긍정적인 태도를 갖자.
4. 역시 ‘관계’란 ‘상호 작용’임을 상기하자.
5. 상대방을 인정하는 태도를 갖자.
6. 세상에 거저 얻는 것은 없다. 노력한 만큼 관계는 좋아진다.
7. 치우침이 없어야 한다.
8. 그러나 맺고 끊음이 확실해야 한다.
9. 기억력이 중요하다.
10. 메모하는 습관을 갖자.
11. 자신감을 갖자.
12. 비판은 하되 비난은 하지 않는다.
13. 말하기 전에 다시 한 번 생각하자.
14. 목표를 갖도록 하자.
15. 절대 ‘일’로만 무장된 이미지를 만들지 말라.
본문내용
직장 생활 내 인간관계를 위한 15가지 실천 방법.
201002030 박나혜
우리는 관계 속에서 태어나, 관계 속에서 성장하고 살다가, 관계 속에서 생을 마감한다. 사실 인간은 다른 사람의 돌봄 없이는 생존조차 불가능한 상태로 태어난다. 태생적으로 자기(Self)가 존재하기 위해서는 대상(Object)이 절대적으로 필요한 운명으로 태어난 인간, 그렇기 때문에 사람들은 평생 다른 사람들과 교감하고 교류하며 원활한 인간관계를 만들어 나가길 원한다. 많은 사람과 사람, 그리고 그들의 복잡한 인간관계.
복잡한 인간관계는 직장으로 들어가면 더욱 복잡해진다. 다양한 문화와 다양한 성격의 사람들이 모임 사회, 1+1이 반드시 2가 되지만은 않는 세상, 하루 중 가장 많은 시간을 보내면서 한 배를 탄 동료로서, 선후배로서 함께 일하지만 서로 견제하고 경쟁하며 책임 소재를 놓고 다투기도 하는 애매모호한 관계, 자기의 이익에 따라 언제든지 들어오고 나감이 가능한 조직. 그러한 조직인 직장 내 인간관계는 신뢰와 신의 그리고 이익 추구와 자기 보호라는 두 마리 토끼를
201002030 박나혜
우리는 관계 속에서 태어나, 관계 속에서 성장하고 살다가, 관계 속에서 생을 마감한다. 사실 인간은 다른 사람의 돌봄 없이는 생존조차 불가능한 상태로 태어난다. 태생적으로 자기(Self)가 존재하기 위해서는 대상(Object)이 절대적으로 필요한 운명으로 태어난 인간, 그렇기 때문에 사람들은 평생 다른 사람들과 교감하고 교류하며 원활한 인간관계를 만들어 나가길 원한다. 많은 사람과 사람, 그리고 그들의 복잡한 인간관계.
복잡한 인간관계는 직장으로 들어가면 더욱 복잡해진다. 다양한 문화와 다양한 성격의 사람들이 모임 사회, 1+1이 반드시 2가 되지만은 않는 세상, 하루 중 가장 많은 시간을 보내면서 한 배를 탄 동료로서, 선후배로서 함께 일하지만 서로 견제하고 경쟁하며 책임 소재를 놓고 다투기도 하는 애매모호한 관계, 자기의 이익에 따라 언제든지 들어오고 나감이 가능한 조직. 그러한 조직인 직장 내 인간관계는 신뢰와 신의 그리고 이익 추구와 자기 보호라는 두 마리 토끼를
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