간호관리 실습지침서 - 근무별 주요 업무, 인사고과, 기구편제표, 간호부 표준, 간호부제위원회

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목차

근무별 주요 업무
근무별 간호업무의 공통점
근무별 간호업무

인사고과
인사고과

직무기술서
간호부장
간호팀장
수간호사
병동간호사

기구편제표
안암병원 간호부 기구편제표
안암병원 기구편제표

간호부제위원회
간호부제위원회

간호부 표준.
표준1: 철학, 조직, 행정
표준2: 인사, 지휘
표준3: 환자간호
표준4: 정책 및 절차
신입간호사 교육
신입간호사교육 82W 호흡기내과
신규간호사 교육 일정
근무별

본문내용

수액 만들기
수액에 라벨부착
cleasing
station, 처치실, 준비실
cart 정리
일반/dressing cart cleansing, 필요 물품 보완
물품 점검
필요량 청구서 작성(lab bottle, 검체 용기 등)
02:50-03:20
3AM 투약 처치
경구 및 주사제, 3AM injection
03:20-03:40
경구약물 준비
처방에 따라 7AM, 8AM 경구 약물 준비
03:40-04:00
환자 분류 시행
현 환자 상태를 기준으로 해서 다시 작성
04:00-04:10
병실 순회
환경점검 및 환자 상태 파악
04:10-05:00
전반적인 점검 실시
work list review, I&O 용지 제작, V?S paper 정리
OP 환자 준비 재확인
05;00-05:45
활력증후, BS 측정
환자 상태 및 complaint 파악
응급검사, I&O, H/V check
각종 분비물, I&O, 응급검사 검체물 채취
각종 설명 실시
I&O, body weight 측정, 금식 여부, 식이 변경
X-ray 시행 등 설명 후 자료 입력 및 기록
05:45-05:50
채취한 lab 내리기
응급검사 검체물 내리기
05:50-06:20
OCS 입력
활력증후, BS, I&O 결과 OCS에 입력
work list 정리
work list 정리하여 출력
06:20-07:10
dressing assist 및 기록
식전 경구 및 주사약 투여
인슈린 또는 기타 약물 투여
환자 body weight 입력,
lab 결과 확인
추가 처방 확인 후 처치
식이, 투약, 검사 등(필요시에 환자 설명)
퇴원환자 차트 반납
퇴원 차트 정리, 미비사항 확인하여 기록실로 내리기
07:10-07:15
인수인계 준비
인계사항 정리
경구투약
식사와 함께 복용하는 경구투약 투여
07:15-07:50
환자 인수인계
정리한 work list를 중심으로 담당 환자 인계
(환자 상태, chief complaint, 수술 및 검사 시행 및 준비 사항 등에 대해 인계)
마약 인수인계
마약, 마약금고열쇠 인수인계
07:50-08:00
정리
미해결 사항 정리
* 불규칙적으로 시행되는 업무 및 근무 시의 변수
(1) ER 환자 입원 받기
(2) dressing assist
(3) 추가 처방 시행
(4) special V/S, BS 측정
(5) 업무원의 부재로 lab, 약물, 혈액 등의 운반업무 담당
인사고과
인사고과
가. 원칙
(1) 인사고과는 주어진 일을 어떻게 수행하였는가, 주어진 일에 어떻게 임하였는가, 그리고 일의 성과는 어떠하였는가를 평가하는 것이다.
(2) 인사고과의 대상이 되는 ‘일’에는 환자간호, TFT 활동, 담당물품 관리활동을 주된 대상으로 하며, 이에 부수적으로 병동(물품)관리, 인간관계, 서비스 정신, 자기계발, 신규 및 학생교육을 포함한다.
(3) 인사고과를 위해 행동기준 고과방법과 성과기준 고과방법을 적절히 활용한다.
(4) 인사고과는 병원(간호부)의 지시에 따라 매년 1회 정기적으로 시행한다.
나. 방법
(1) 행동기준 고과방법으로 중요사건 서술법(Critical incident technique)을 적용한다. 이는 성과에 중요한 매우 효과적이고 비효과적인 행위를 기술해 두는 것이다.
(2) 성과기준 고과방법으로 목표관리법(MBO)를 적용한다. 이는 설정한 목표의 달성여부를 기준으로 고과하는 것이다.
(3) 매년 1회 이상 정기적으로 개인면담을 시행하여 인사고과에 반영한다.
(4) 인사고과는 병원 내규에 따라 정해진 평가표를 사용하며, 등급별 인원분포비율을 적용하여 상대평가를 수행한다.
(5) 인사고과시 해당 직원의 경력, 과거경험 등을 고려한다.
다. 세부 항목별 고과 기준
고과요소
평가기준
점수
5점
4점
3점
2점
직무
실적
직무의 양
담당직무를 주어진 시간내에 정상저긍로 처리하는가?
**업무처리시간, 퇴근시간, 보고서 제출기한
담당직무를 항상 신속하고 정확하게 처리한다.
담당직무를 주어진 시간내에 처리한다.
담당직무를 수행하는데 있어 항상 주어진 시간보다 오래 소요된다.
담당직무를 수행하는데 있어 항상 주어진 시간보다 오래 소요되고 재촉하여야만 처리된다.
직무의 질
담당직무 처리내용의 정확도와 효과는 어느 정도인가?
**업무처리, 환자간호, 간호기록, TFT 활동
담당직무를 주의깊고 치밀하게 하며 결과가 항상 정확하다
담당직무의 처리 결과는 정확하다.
담당직무의 처리 정도와 결과에 있어 실수가 발견된다.
담당직무 수행에 실수가 잦으며 정확성이 떨어져 항상 감독을 필요로 한다.
직무
수행
능력
지식
경험
직무수행에 필요한 지식과 경험 정도는 어떠한가?
**지식습득을 위한 노력, 각족 교육 참여, 경력
이론지식이 매우 우수하며 해당분야 경험도 풍부하고 새로운 지식과 경험을 위해 끊임없이 노력한다.
업무수행에 필요한 보통정도의 지식을 가지고 있으며 적절한 경험도 가지고 있다.
지식과 경험이 부족하나 이를 위해 노력한다.
이론지식이 부족하여 지도를 필요로 하며, 지식습득을 위한 노력이 부족하다.
직무관련 제 규정의 숙지도와 적용능력은 어떠한가?
**각종 지침, 규정, 공지사항 숙지정도 및 실천정도
업무관련 지침 및 규정, 공지사항에 대해 항상 숙지하고 있으며 실무적용이 매우 우수하다.
업무관련 지침 및 규정, 공지사항에 대해 숙지하고 있으나 적용 능력은 떨어진다.
업무관련 지침 및 규정, 공지사항에 대해 정확히 숙지하지 못한다.
업무관련 지침 및 규정, 공지사항에 대해 숙지하지 못하고 있어 항상 지도를 필요로 한다.
외국어 구사능력이나 사무기기(컴퓨터 등) 사용능력은 어떠한가?
**외국어, 사무기기 사용능력
외국인 입원시 능숙히 의사소통하며, 제반사무기기 사용 및 오류대처에 능숙하다.
외국인 입원시 필요한 의사소통을 하며, 제반 사무기기 사용에 어려움이 없다.
외국어 사용이나 제반 사무기기 사용에 미숙하다.
외국어 구사능력이나 사무기기 사용능력이 부족하여 항상 지도를 필요로 한다.
고과요소
평가기준
점수
5점
4점
3점
2점
직무
수행
능력
이해, 판단력
문제의 핵심을 정확히 이해하고 판단하여 적절한 조치를 하는가?
**문제발생시 대처능력
사고가 유연하여 문제의 핵심을 이해하고 병원의 방침을 적절히 적

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