직장보육프로그램(직장보육시설, 직장보육시설분류, 직장보육시설기능, 직장보육시설효과, 직장보육교사)

소개글

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목차

1. 직장보육시설
2. 직장보육시설의 분류
3. 직장보육시설의 기능
4. 직장보육시설의 효과
5. 교사의 역할
6. 결 론

본문내용

적인 업무수행, 저렴한 자녀양육대행 비용, 부모 자녀관계 향상, 전문 탁아에 의한 자녀의 안전한 보호 및 교육기회 마련 등으로 다양하다고 할 수 있다.
우선 지역 내 보육시설의 대부분이 유아전담시설이거나 영아를 기피하고 있고 보육시간과 맞지 않는 사업장에 다니는 부모들의 경우 직장 보육시설은 다양한 근무시간, 업무형태에 따라 운영됨으로써 산전후 휴가와 육아휴직이 끝난 이후의 영아를 보육할 수 있다.
또한 노사에서 합의하에 설치 운영하고 지속적인 관심을 가지고 적절한 투자를 한 직장보육시설은 지역보육시설에 비해 보육의 질이 높다는 장점이 있고, 회사에서 일정한 비용을 부담하기 때문에 지역 내 보육시설들을 이용할 경우 들어가는 보육료에 비해 다소 저렴하다. 특히 영아 전담 보육시설이 없어서 가정 탁아를 할 경우 들어가는 비용에 비해 훨씬 저렴하여, 경제적이다. 그리고 직장 내 혹은 직장근처 사택에 있는 직장보육시설의 경우 출퇴근시간을 절약할 수 있고, 취업부모가 함께 이용할 수 있기 때문에 아버지의 아동양육에의 참여를 촉진시킬 수 있고, 또한 아동들의 고정적인 역할 관념을 변화시키는데 커다란 영향을 미친다.
5. 교사의 역할
① 전인발달을 위한 환경 구성 및 학습과 활동의 제공해야한다.
② 가정에서와 같이 안락하고 편안하게 지낼 수 있도록 보호와 양육해야한다.
③ 영유아의 성장과 발달 기록, 평가 가족에게 보고 해야한다.
6 . 결 론
우리사회가 급속한 산업과, 도시화과정을 거치면서 여성의 사회참여 증가와 핵가족화 심화로 아동보육문제가 새로운 사회문제로 등장하고 있다.
이러한 아동보육 문제는 사회적 , 국가적 차원의 해결이 필요하게 되었다. 그중에서도 부모가 근무하는 직장에서 운영하는 직장보육시설은 아동보육을 위한 가장 적극적이고 바람직한 대안으로 대두되어지고 있으나 사회적, 제도적, 경영주의 인식의 측면에서 양질의 보육서비스를 기대하기 어려운 실정이다.
양질의 직장보육시설과 보다 많은 직장보육시설이 의무화 된다면 부모님은 안심하고 회사 일에 전념할 수 있을뿐더러 요즘 대두 되고 있는 저출산률을 줄일 수 있을 것이다. 요즘 들어 보육의 문제가 많이 발생하는데 직장보육시설에 웹캠과 같은 시설도 의무화 한다면 직장에서 수시로 아이들을 보고 아이가 어떠한 환경 속에서 보육을 받고 있는지와 아이의 건강상태까지도 체크할 수 있을 것이다. 그리고 직장보육시설은 민간 보육시설과 달리 이문을 남기는 일이 아니라서 보육비는 전부 아이들의 보육비로 쓸 수 있어서 보다 적은 돈으로 보다 좋은 양질의 교육과 보호를 받을 수 있다. 그러기 위해서는 앞으로도 직장보육시설의 양질의 의무화를 시행해 보다 안전적이고 보다 질 좋은 교육을 아이들에게 행하여야 할 것이다. 그리고 요즘 보육시설의 가장문제가 되는 아이들의 영향상태도 부모님이 돌아가면서 아이들과 점심식사를 같이 하거나 점심시간에 와서 아이가 먹고 있는 음식의 영향상태를 직접 확인 할 수 있어서 그런점에서 더욱 안심할 수 있고 아이들도 좋은 음식으로 알맞은 영향상태를 유지할 수 있는 좋은점도 있다.

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