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채용과정은 서류전형, 필기시험, 면접, 신체검사 순으로 진행됩니다. 서류전형 시 IBM은 다른 기업들과 달리 출신 대학, 전공, 학점 하한선 등의 기본적인 스팩을 중요시 하지 않기 때문에 자기소개서가 가장 중요하다고 할 수 있습니다. 충분
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채용과 선발에 있어 acceptance rate는 93%로 상당히 높은 수준을 보이고 있다.
동종 업계의 현대중공업의 경우 서류, 1차와 2차 면접, 신체검사 등의 전형절차를 거친다. 1차 면접 과정은 어학능력시험, 논술시험, 직무적성검사, 전공 프리젠테이션
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직원 복리·복지
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방향 제시
Ⅳ. 기업채용정보
Ⅴ. 연구일정
Ⅵ.
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기업소개
1)개요
2)비전 및 핵심가치
3)조직도
2. 주요사업 분야
1) 컨테이너 정기선 서비스
2) 벌크/ 부정기선 서비스
3) SM(Total Ship Management) 서비스
3. 채용정보
1)업무소개
2)인재상
3)채용절차
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000
4. 김재환, “압전지능 구조물의 원리와 소음 제어에의 응용, 한국소음진동공학회지, 제6권 제3호, pp.267-273, 1996.
5. 김재환, 이현일, "Terfenol-D 작동기를 이용한 초정밀 스텝모터의 성능평가," 한국정밀공학회지, Vol.17, No.2, pp.220-226, 2000년 2월
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응시자의 능력을 평가하기 위해 여러 시험기법을 복합적으로 사용하는 시험절차로써 임상적 성향을 짙게 지닌 것이다. 이러한 시험방식은 비용과 시간이 많이 소요되기 때문에 전 경찰간부에게는 시행할 수 없을 것이며, 우선 총경급 이상을
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000.12.
양남하, 손익분기점과 현금흐름 경영, 신론사, 2000
한국통신파워텔, 결산서 및 제부속서류, 1996 - 2000.
한국통신파워텔, 분기보고서, 제15기, 제16기.
한국통신파워텔, 중장기사업계획, 2001. 5.
한국통신파워텔, 2001년 1/4분기 경영성과 분석,
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