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부문 행위자
1) 여성?노동계
2) 재계
3) 학계
4) 언론계
2. 정치권 행위자
1) 정당
2) 국회
3. 행정부 행위자
1) 노동부
2) 보건복지부
3) 여성부
4) 재정경제부
Ⅴ. 육아휴직제도와 가족친화적정책
Ⅵ. 육아휴직제도의 이용 사례
1. 사례
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부정수급 방지를 위한 제도나 부정수급 조사가 느슨하거나 비효율적이면 실업급여의 남용으로 인한 부작용이 심각하고 고용보험재정에 파탄을 가져올 수 있지만, 부정수급에 대한 제도나 조사가 너무 기계적이고 경직되어 있다면 실직노동
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촉진함으로써 경제사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다(동법 제1조).
고용보험은 노동부장관이 관장하며, 고용보험법 제1조의 목적을 실현하기 위하여 피보험자에게 고용 안정, 직업능력 개발사업, 실업급여, 육아 휴직급여 및 산전
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여성의 고용을 촉진하고 노동조건과 사회보장 혜택을 받도록
개선하기 위한 노력이 이루어지고 있음에도 불구하고 사회주의적 여성주의에서 중요
한 이슈가 되고 있는 가부장제와 자본주의의 구조적 문제들에 대한 접근은 아직 미약
하다.
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고용촉진이나 직업재활사업에 대한 예산의 대부분이 300이상 고용의무사업장에서내는 부담금으로 운영되고 있고 국가및 지자체의 고용률도 2%를 달성하지 못한 상황이기 때문에 말발이 잘 안 먹혀들고 있는 상황이라고도 생각됩니다. 레포트
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고용 인프라구축
장애인 고용촉진공단 지방조직 확충(12 18개소)
- 의정부, 천안, 구미, 울산, 목포, 제주 등 6개소
직업재활실시기관과 장애인 취업알선망을 연결하여 고용정보 공유를 통한 취업알선 확대
- 노동부1개소, 공단 17개소, 직업재활
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Ⅴ-ⅰ. 고용장려금 제도
Ⅴ-ⅱ. 고용지원자금융자
Ⅴ-ⅲ. 무상지원
Ⅴ-ⅳ. 보조공학기기지원
Ⅴ-ⅴ. 고용관리비용지원
Ⅴ-ⅵ. 재택근무지원
Ⅴ-ⅶ. 고령자고용환경개선자금융자지원
Ⅴ-ⅷ. 장애인취업알선 지원금 제도
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여성고용을 촉진하고 안정시키기 위한 사업이 지원되었다. ①‘일하는 여성의 집’확대설치(97년 17개소이세 2001년 48개소로 증가) ②육아휴직장려금, 여성고용장려금지급대상을 4인 이하 사업장까지 확대(98. 10) ③주부 인터넷교육을 통한 고
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노동의 역사
(2) 산업혁명 이후의 노동의 조직화
1) 대량생산의 도래
2) 대량생산의 발전
3) 자동화
4) 여성노동력의 출현
3. 노동관련법과 그 예
(1) 헌법
(2) 근로기준법
(3) 남녀고용평등법
4.
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부는 취업촉진 목표책임 제도에 의해 하위급 인민정부를 심사, 감독하여 지방정부에 대한 고용관리 감독을 강화한다.
2) 관찰 및 평가
-중국정부의 이와같은 고용 촉진법 제정 움직임은 최근 고학력 뿐만 아니라 농촌 잉여노동력 (1억 5,000만
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