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목차
1.원산지 제도에 대해 설명하시오.
(1) 원산지 제도의 정의
(2) 원산지표시
(3) 원산지규정
(4) 원산지확인
2.보세제도에 대해 설명하시오.
(1) 보세제도의 정의
(2) 지정보세구역
(3) 특허보세구역
3. 출처 및 참고문헌
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규정했을 뿐이므로 부양부담에 있어 국가와 개인의 관계는 여전히 공동책임 하에 있다고 할 수 있다. 이와 같이 우리나라 사회복지급여는 위에서 살핀 대로 많은 부분 보완하여야 할 점이 남아 있다. 따라서 이를 개선한다면 틀림없이 우리의
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규정에 의하여 위원회에 출석한 관계공무원 또는 전문가에게 예산의 범위안에서 수당을 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 그 소속업무와 직접적으로 관련되어 출석하는 경우에는 그러하지 아니한다.
부 칙 <\'94. 8. 2>
①(시행일) 이
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규정
Ⅵ. 임금학설
1. 정가 학설(the just price theory)
2. 임금생존비설(the subsistence theory)
3. 임금기금설(the wage fund theory)
4. 한계생산설(marginal productivity theory)
Ⅶ. 임금과 국제경쟁력
Ⅷ. 임금결정과 공정성
Ⅸ. 임금격차
1. 남녀별 임금
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규정함으로써 위생수준을 향상시켜 국민의 건강증진에 기여함을 목적으로 한다.
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다음은 공중위생관리법입니다. 이법은
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법규, 관광학개론
* 호텔경영사
- 관광법규, 호텔회계론, 호텔인사 및 조직관리론, 호텔마케팅론
* 호텔관리사
- 관광법규, 관광학개론, 호텔관리론
* 호텔서비스사
- 관광법규, 호텔실무
2) 합격결정기준 - 매 과목 4할 이상, 전 과목의 점수가
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법규명령에 대하여 통제를 하거나 행정내부절차로서 특정한 심사기관의 심사(법제처의 법령심사 등)를 거치도록 하는 등 행정내부적인 통제절차가 있고, 법규명령의 제개정절차에서 공청회, 입법예고 등을 통하여 상대방 기타 이해관계인의
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규정으로 볼 때 대리인(agent)으로 분류할 수밖에 없다.
즉 특정연구개발사업 처리규정을 예로 들면, 제22조와 제43조에 따라 연구과제책임자와 참여자는 일정비율의 연구관리비와 로열티의 일정비율만 지급받을 뿐이며, 산업재산권 및 발생품
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법규, 2000년.
박송규, 사회복지법제론, 법문사, 2003년.
김훈, 사회복지법제론, 학지사, 2004년.
박석돈, 핵심사회복지법제론, 삼영사, 2005년.
윤찬영, 사회복지법제론, 나남출판, 2004년.
남일재, 현대사회복지법제론, 나눔의집 펴냄, 2001년.
신재명,
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해 사용자가 임금을 지급하는 사례는 없음.
(8) 호 주
노조전임자 임금에 관한 법규정이 없으며, 전체 기업의 5% 정도(주로 대형 건설업체)를 제외하면 사용자가 노조전임자에게 임금을 지급하는 사례가 없음.
(9) 뉴질랜드
노조전임자 임금
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