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관리운영토록 규정하였다
4. 이의신청 절차
직업안정기관의 장이 행한 고용보험법상 피보험자격의 취득상실의 확인에 관한 처분, 실업급여 지급에 관한 처분, 지급 제한 및 반환징수명령 등으로 인해 피보험자 또는 수급자격자의 이익이 침
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복리후생, 기업지원 등)을 마련하여 근로 여건에 대한 문제점을 개선할 수 있다면, 기업차원에서도 지자체의 지원을 받아 업무 평가를 통해 정규직화 또는 무기계약직화, 비정규직 근로자들도 근로를 계속 할 수 있다는 희망을 가지고 좀 더
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관리의 의의와 중요성
1) 승진 관리
2) 보상 관리
나. 사례 연구 - 한국도로공사
1) 한국도로공사 소개
2) 한국도로공사의 인원관리와 직급체계
3) 한국도로공사의 평가제도 현황과 문제점
4) 한국도로공사의 승진·보상제도 현황과 문제점
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관리, 박영사, 1990.
12. 이종훈, 공무원의 임금제도 개혁, 중앙인사위원회, 계간인사행정, 창간호, 1999.
13. 전수일, 한국 감사인의 역할과 사명, 사회과학연구제1집, 광운대학교 인문사회 과학 연구소, 1997.
14. 중앙인사위원회, 공무원인사 실무,
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복리후생/산재예방
31
국제 그룹 업무 소개/국내 그룹 업무 소개
2
GLOBAL ALLIANCE
1
서비스 경험 사례
1
비행실무(17HRS)
CREW NET NOTES & IMS
3
CMS/IVS/SKY PASS/KAL-POS
5
상위 클래스 서비스 변경 내용
3
국내선/국제선 근무 절차
4
상품 이해
2
비행실습(11HRS)
EY/
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법규정
3. 정리해고의 정당성에 관한 대법원 판례 및 중노위 재결례
1) 긴박한 경영상의 필요성
2) 해고회피의 노력
3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상근로자의 선정
4) 근로자대표와의 성실한 협의
Ⅷ. 고용조정의 방법
Ⅸ. 결론
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관리 이론과 실제, 대경 2003.
이경희,「현대 인사관리」, 민영사, 2003.
정인수,「취업형태의 다양화와 정책과제」, 한국노동연구원, 2007.
이희성,「정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토」, 비교공법학회, 2004. Ⅰ. 서론………………
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복리후생제도 부족
3) 여성차별의 직장 문화
4) 여성에 대한 사회적 편견
5) 일–가정 갈등
6) 멘토링의 부재
3. 여성 노동이 낮은 평가를 받는 사례
1) 고용 시 여성차별 사례
2) 임신 여성 근로자의 차별사례
3) 성차별적 대우의 사례
4)
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규정과 조직 운영(업무추진비 등 기관 운영비, 복리후생에 관한 규정, 인사규정, 공직유관단체가 보유한 매점 등 계약 관련 자산 규정, 계약관리 방법 등에 관한 규정 등)에 대한 사항을 규정하는 것.
이에 권익위는 형평성을 저해하는 특혜 유
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복리후생비의 지급근거 신설
- 공무원 급여 관리체계를 일원화하기 위하여 현재 세출예산집행지침에 의거하여 지급되고 있는 급식비, 교통비 등 복리후생비의 지급근거를 『공무원수당규정』에 신설함
* 복리후생비 : 정액급식비, 교통보조
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