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사업자 C씨의 중간예납세액을 계산하라.
1. 전년도 중간예납세액 7,500,000
2. 확정신고 자진납부세액 9,500,000
3. 전년도 원천징수세액 1,200,000
4. 전년도 공제감면세액 3,000,000
[정답] (7,500,000+9,500,000)×1/2 = 8,500,000원 제8회세무회계 2급 기출문제
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및 세액신고서』를 작성하여 납세지 관할세무서장에게 신고하여야 합니다.
2) 법인세 신고시 꼭 제출하여야 할 서류
대차대조표와 손익계산서
이익잉여금처분계산서
세무조정계산서
기타 부속서류
3) 법인세의 납부
법인세신고서에 기재된
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을 확정신고시 제출하는 경우 매출처별세금계산합계표 불성실가산세의 50%가 감면된다. 단, 카드매출, 소매매출의 경우에는 동 가산세는 적용되지 않는다.
② 신고불성실가산세 : 5,000원
추가 납부(초과환급)할 세액(100,000원) × 10/100 × 50/100(
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공제 기준 조정해야, 대한민국국회, 2010
이인호 외 1명 / 취득세 조세분쟁의 감소방안에 관한 연구, 한국세무회계학회, 2001
조남희 / 증여세 완전포괄주의에 관한 연구, 연세대학교, 2010
장석조 / 등록세의 세율결정과 실질과세의 원칙, 판례월
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감면
*법인의 자산수증익 익금 불산입
(이하 조감법 40-3, 40-7, 113, 114)
*취득세. 등록세 면제 등
1998. 2.
증 자
*중소기업이 현금으로 자본을 증자시 증자소득
공제(조감법 93)
1998. 2.
조직변경
기 업 합 병
*합병차익 법인세 과세이연
*취득세 면제(
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을 기대한다.
<참고문헌>
국중호, 주요국의 조세제도(미국편), 한국조세연구원, 2004
김유찬, 주요국의 조세제도(미국편), 한국조세연구원, 2004
김찬호, “종합부동산세의 문제연구”, 서울시립대학교 세무대학원, 석사학위논문, 2005
김홍희
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합부동산세의 정책적 문제점
제1절 세 부담의 급격한 증가로 인한 조세저항의 문제
제2절 지방자치단체의 자치권 침해 문제
제3절 주택에 대한 중과세문제
제5장 종합부동산세의 성공을 위한 개선 방안
제1절 법률적 관점의 개선방
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납부의무가 있는 상속인 또는 수유자는 상속개시일부터 6월(외국에 주소를 둔 경우 9월) 이내에 상속세의 과세가액 및 과세표준을 납세지(상속개시지) 관할세무서장에게 신고하여야 한다.
3) 과세표준과 세액의 결정경정
세무서장 등은 상속
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및 세액공제 등을 일률적으로 적용하도록 하여, 정확한 신고보다는 신고에 따른 번거로움의 회피를 선호하는 납세자들에게 선택사항을 추가로 제시할 필요가 있다.
3. 신용카드 사용의 확대
민간소비지출에서 신용카드의 사용은 향후 세무행
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합건축 세대간 경계벽 내화구조, 거실로부터 피난계단까지의 피난거리 및 단열기준 등이 공동주택보다 느슨하게 적용되고 있어 가족단위의 거주에 부적합하며 불편이 많다.
둘째, 허가받지 않고 오피스텔의 사무구획별로 된 실(室)을 모두
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위해 기존에는 생각하지 못했던 방법을 활용했던 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.
Q4 서울시설공단 인재상 중에서 본인과 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여 본인의 보유 역량과 결부하여 기술하여 주시기 바랍니다.
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합니다.
80.포스코-재무회계
1) 성장과정 및 가족관계
세상에서 가장 어려운 일은 다른 사람의 마음을 얻는 것이라도 부모님께서는 늘 말씀하셨습니다. 여느 부모님들 못지 않게 학업에 대한 열의가 강하신 부모님 아래서 저는 어릴 적부터
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및 부가가치세 관리'와 '내부 회계 시스템 개선' 업무에서 빛을 발할 것이라 확신합니다. 한국서부발전과 같은 대규모 장치 산업은 유형자산의 감가상각, R&D 투자에 대한 세액 공제, 전력 도매에 따른 부가가치세 등 복잡하고 규모가 큰 세무
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세무신고는 물론, 반기 및 결산을 수행하였습니다. 그 후, ㈜만도로 옮겨져 자금조달 및 관리, 자금계획 및 운영, 월/연별 결산을 통한 손익분석, 각 사업별 매출원가분석, 법인결산, 세무관리, 매출분석, 회계 관리 지침 작성 및 교육 등 재무,
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을 넘어, 문제의 근본 원인을 분석하고 시스템적인 개선을 통해 조직 전체의 성과를 이끌어내는 역량을 갖추게 되었습니다. 1. 한국토지주택공사의 어떤 사업에 관심이 있으며 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량 및 강
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