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제이w.코쉬,토마스J.티어니 지음)
성공하는 기업의 인간 경영 (중소기업 노무 연구회)
채용과 선발의 심리학 (로버트 우드, 팀 페인)
인재를 골라뽀는 기술 ( 캐빈글린 벡스, 매듀 오커넬, 크리스토퍼 클린벡스) 등
숨 겨 진 힘
인사관리 교 과 서
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투자로 시끄러울 때 나 역시도 어떤 행운을 믿으며 대박주식의 막차를 탄 적이 있었다.
(책을 읽다보니 그것이 막차였음을 알게 되었지만) 결과는 조금씩 모았던 종자돈이 반 토막 났고 다시는 요행을 바라는 일에는 멀리하리라 결심한 적이
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개발과 금융시장이 유기적으로 연결됨에 따라 금융시스템은 더욱 복잡해지고 그 상호연계성이 심화되기 때문이다. 글로벌 금융위기의 사례처럼 금융시스템에 존재하는 상호연계성의 심화는 개별 금융기관의위험이 다른 금융기관에게 전이
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회사는 화합을 이루어 상호 보완의 관계를 유지시켜 가야 할 것이다. 또한 자회사들을 한데 묶어 지역별 특화분야를 만들어 서로 상품이나 기술력 등을 교환하는 것도 좋을 것이다.
이러한 노력이 뒷받침 되었을 때 유니레버는 세계시장에서
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체계
1)고객만족평가의 기본방향
2)고객만족도 평가모델
4.고객만족평가의 실시결과
Ⅷ.향후 공기업 경영평가의 개선 과제
1.전문성과 공기업의 ‘주인의식’ 제고
2.자율과 책임의 ‘경영마인드’ 도입
Ⅸ.결론
참고문헌
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회사소개
상품철학
-신상품 개발 총력 지원 체계
-고객 우선경영
상품 기획 및 개발
-신상품 개발 Process
-개발 추진조직 및 상호 연계성
-SWOT분석
제품 특징과 기능
마케팅 전략
-국내시장
-마케팅 MIX 전략
-마케팅 커뮤니케이션
-시장
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회사 분할의 실무적 형태
3) 상법개정안상의 회사분할제도
Ⅴ. 기업구조조정의 방법
1. M＆A통한 구조조정
2. BIG Deal
3. MBO를 통한 구조조정
4. 기업분할에 의한 구조조정
5. 영업양수·도에 의한 구조조정
6. P＆A
7. Work Out
8. 아웃소싱(
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회사뿐만이 아닌 자본력과 유통망을 가진 음료회사가 최대 경쟁 업체로 떠오르고 있다. 원조상품과 비슷한 모양과 색깔, 기능을 강조하며 적극적인 마케팅으로 시장점유율을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 이를 두고 ME-TOO 전략 혹은 물타
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관리, 단체정신 등이 포함된다.
2. 내부교육제도: 부서별 교육
KFC의 내부교육제도는 부서별 전문교육, 매장 직원에 대한 기초교육 및 매장 관리 테크닉 교육으로 나뉜다. KFC의 모회사인 외식업체 윰 브랜드(YUM)는 KFC의 시장개발, 마케팅, 기획,
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, 다른 기타 문제에 대비할 것이다.
5. 운영진 기구도
C E O
국내영업관리팀
유통관리팀
재무관리팀
해외영업관리팀 1. 사업의 개요
2. 사업 아이템의 내용
3. 사업화 추진 계획
4. 사업 계획 지연 또는 차질시 대안
5. 운영진 기구도
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