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회사를 만들고 여성의 입장에서 바라보는 회사로 만들어야 한다고 한다.
다양한 생각과 경험을 끌어 모아 새로운 창조가 가능할 때 우리의 기업, 우리의 사회의 경쟁력은 배가 되고, 미래시장의 선두에 서기 위해서라도 여성의 문화를 키우기
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회사 스왓치는 체 게바라의 얼굴 사진이 든 시계를 제작, 판매하고, 영국의 모 맥주회사에서는 \'체\' 라는 이름의 맥주 시판에 들어갔다. 그의 이미지는 유럽 각국의 디스코 텍, 소형 승용차, 백화점 등의 광고에 자주 등장하고 있다.
그렇게
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책임제) 운영
▶ 인센티브제도 확대
▷ 화성부문 확대
▷ 지원부문 인센티브 적용방안 검토
5. 젊고 미래지향적인 新기업문화 창조
▶ 사내외 VENTURE제도 운영
▷ 취지 : 조직전반에 창의적이고 도전적인 분위기 조성 / 사업아이디어를 갖고 있
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책임회피
7. 자만주의
8. 비용주의
Ⅶ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 창업
1. 제1단계 : 성립
1) 경영체계나 공식적인 계획과정
2) 기업의 전략
3) 기업주 자신
4) 중요한 과제
5) 미래의 주된 방향
6) 성립단계에서 평가해야 할 점
2.
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좋은 사업구조인 주식회사, 소규모회사, 유한책임회사를 경영하기 쉽지 않다고 판다했고 나는 현재의 월급만큼에 해당하는 소득만을 창출하고 싶을 뿐이다. 그리고 나는 저자와 같이 어린 나이에 은퇴하고 싶다라는 생각이 별로 없다. 그렇
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기업전체의 경영, 자회사책임자는 현지의 고객서비스 수준에 중점을 두고 분업해서 업무를 하기 때문에 양자간의 조정만 원활하다면 좋은결과가 있겠지만, 자칫하면 본사의 잘못된 결정이 전체 자회사에 영향을 미칠 우려가 있다. 없음
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회사
- 수년간 100% 이상의 가동률로 운영 중
- 외환 소득 두 배로 증가
- 지난 5년간 판매 회전율 30% 이상 증가
- 국제 알루미늄 가격의 극단적 요동에도 불구하고, Rs. 400 crores에서 Rs. 600 crores 까지의 순이윤 기록
- 지난 2년간 40% 비율의 배당금
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책임 이행 요구
3)"단변적인 시장"과 관련한 법률적 장애요소 제거
4)증권회사와 고객 사이에 "방화벽" 설치
5)주식시장의 발전을 제약하는 조항 제거
2. 중국의 변화에 따른 기업들의 실질적 영업환경의 변화
(1) 비유통주의
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좋은 은행을 인수하기 위해 많은 비용이 들어가며 상대를 찾기도 어려움
- 싼값에 인수한 경우는 영업으로 수익을 내기가 매우 어려움
- 자산실사 문제, 고용승계 문제, 업무영역의 한계 등 (은닉부실자산 등)
사례 거의 없으며 인수시장에 매
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책임과 유익함 사이의 ㅁ명확한 관계를 지속적으로 유지시킨다. 보쿠치와 스펜서는 1979~1982년 사이의 미국의 500대 대기업 사이에서 회사의 책임과 ROA,ROS를 판단하는데 회사범죄(연방무역 위원회 위반) 그리고 박애(자선)을 사용하였다. 그들
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