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투자현황.................................................................... 3
2.국내기업의 연수원현황............................................................. 4
3.신입사원 교육훈련 단계........................................................... 4
Ⅳ.신입사원 교육과정
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자금조달(부채와 자본금)
1) 예금
2) 차입금
3) 자본금
2. 금융기관의 자금운용(자산)
1) 현금과 예치금
2) 대출금
3) 유가증권
4) 기타자산
Ⅲ. 금융기관의 자산, 부채종합관리
1. 갭분석
2. 듀레이션분석
* 참고문헌
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주사업 부문의 대규모 이익을 상쇄시키고 있다. 또한 진로는 매월 이벤트를 주최하여 진로의 이미지를 제고시키고 있다.
2) 진로의 향후전략
앞에서 보았듯 진로의 사정은 좋지 않다. 97년 부도위기를 거칠 정도로 회사가 흔들거리기도 하였으
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주의, 동과서, 2001
이원우 - 新인사관리론, 삼영사, 2004
이재훈 외 - 인적자원의 이해와 활용, 경문사, 2006
유규창·박유성 - 21세기형 성과주의 임금제도, 2001
제리 재시노스키·로버트 햄린 - 미국기업의 경쟁력 회복과 성공전략, 세종서적
홍은
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소개
2. 르네상스 호텔의 조직
3. 르네상스 호텔의 객실 현황
4. 식음료 업장 운영 및 관리
5. 연회 행사 경영 및 관리
6. 특화 서비스
7. 마케팅 프로모션
8. 르네상스 호텔의 SWOT 분석
Ⅲ. 결론
*로비 관찰 보고서 첨부
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주)한진 Ⅰ.한진택배 소개
1) 기업이념
2) 회사 연혁
3) 조직도
Ⅱ.한진택배 서비스
1)한진택배 서비스의 종류
2) 첨단 정보화 서비스
3) 한진택배 e-Biz
4)한진택배의 물류 네트워크 현황
Ⅲ.한진택배의 강점
1) 회사홍보 및 유익한 정
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관리소
◈ 조갑준(2003), 다국적 기업-HP, 대한인쇄문화협회
◈ 천만봉(2011), 애플의 경쟁우위에 관한 연구, 한국경영사학회 Ⅰ. GM(지엠) 기업조직
1. 생산조직
2. 기술과 인간의 관계
3. 인간공학 엔지니어
4. 팀
5. 일본식 경영
Ⅱ. POSCO(포
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1. 제3자물류의 정의
2. 3PL의 발전과정
3. 3PL의 향후전망
Ⅳ. 3PL의 효과와 전략
1. 종합적 측면
2. 화주기업 측면
3. 고객 거래처 측면
4. 전문물류업자 측면
5. 사회적 측면
6. 기업의 전략
Ⅴ.결론
참고문헌
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위탁(위임)과의 차이
6. 근로자파견과 직업소개·점원파견과의 구분
7. 용역 노동자
8. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는 용역 노동자
9. 사내하청
10. 소사장에 소속된 노동자
Ⅳ. 파견근로자의 취업 실태
Ⅴ. 외국의 파견근로법 사례
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주한인도대사관 :http://www.indembassy.or.kr/
현대자동차(주), http://www.hyundai-motor.com
주인도 한국 대사관 : http://www.embkoreain.org
인도코리아(주), http://www.indokorea.net
한국외국어대학교 : http://maincc.hufs.ac.kr/~indo/
*목 차
Ⅰ 들어가는 글
Ⅱ 현대자동차 소
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