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인사제도, 동아일보 경제 2002.7.17.
㈜농심 신재덕 이사 인터뷰, 월간 인사관리 1994.2.
VIII. APPENDIX
APPENDIX 1 연혁
년도
활동
1965. 9.18.
롯데공업주식회사 설립 대표이사 사장 신춘호 취임
1966. 01
서울공장 준공 라면생산 개시
1971. 12.
새우깡 개발(국
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인사제도, 동아일보 경제 2002.7.17.
㈜농심 신재덕 이사 인터뷰, 월간 인사관리 1994.2.
VIII. APPENDIX
APPENDIX 1 연혁
년도
활동
1965. 9.18.
롯데공업주식회사 설립 대표이사 사장 신춘호 취임
1966. 01
서울공장 준공 라면생산 개시
1971. 12.
새우깡 개발(국
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인사관리연구』 30년, 한국인사관리학회
▷ 임규완(2002), 인사관리의 공정성과 조직몰입에 관한 연구, 연세대학교
▷ 정승수(2010), 역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교
▷ 정원규(1981), 인사관리 의 중요성 과 연구분야, 부
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인사관리시스템과 경영성과가 상호간에 미치는 영향에 대한 연구, 한국인사관리학회
오정렬(1998), 생산자서비스 투입의 경영성과에 관한 연구, 서울대학교
엄지범(2011), 농업경영유형별 경영성과 요인 분석, 전북대학교
이태용(2011), 기업경영
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인사제도 및 실행이 혁신성과에 미치는 영향, 고려대학교, 2011
◈ 김학수, 중소기업 인사관리의 문제점과 개선방안, 경남대학교, 1989
◈ 옥원호 외 2명, 인사행정 : 가치와 개혁, 한국국정관리학회, 2009
◈ 이병하 외 1명, 기업인사시스템의 역사
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관리의 변화
Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축
1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황
2. 지식경영과 지식관리 시스템의 연동
3. 한국기업의 지식경영 도입 현황 및 지식관리 시스템 구축 효과
4. 한국 기업의 지식
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인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20.
□ 논문
김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58.
박연준, “정부조직
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인사관리 6
2. 인사관리의 기능 7
2. 재무관리 7
제3절 방송재원 이론 9
1. 방송재원의 특성 9
2. 각 방송사의 재원 10
제3장 방송경영 환경의 변화
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인사관리, p.54~55
2. 학위 논문
김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002
김정호, 「중소기업의 경쟁전략에 관한 사례연구」, 경북대학교 경영대학원 석사학위논문, 2001, p.14
정병운, 「중소기업의
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학회 학회지」, 제 5권 2호
최진학 “자치경찰제도의 도입 방안에 대한 연구”, 2005
윤태범, “자치경찰제도하에서의 효율적인 경찰 인사관리방안”, 자치경찰제 공청회,
정진환, 경찰행정론, 대영문화사, 1998
정진환 미국경찰론 양영각, 1994
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(사)한국건설관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국건설관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국건설관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국건설관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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있는 환경을 제공한다고 생각합니다. 가지고 있는 인사관리 및 총무 분야의 지식과 경험을 바탕으로 해태제과의 인사 정책과 조직 문화를 더욱 발전시키고, 직원들이 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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해결하는 과정이 사람 간의 관계를 더욱 깊게 만든다는 것을 알게 되었습니다. 또한, 실습 프로그램에 참여하여 인사관리의 기초를 배우고, 실제 기업에서의 인사 업 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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학회, 인턴, 경진대회, 기타 활동 등
(1500자)
지원자께서 KB국민카드에 지원하신 직무에 대해 입사 후 어떻게 기여할 수 있을지 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다. * 위에 말씀해주신 본인의 역량 개발 사항과 지원하신 직무 및 비즈니스
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인사/노무
● 지원분야 --- 인사관리
● 분야별 작성 Point 및 자기소개서 --- 해외영업
● 분야별 작성 Point 및 자기소개서 --- PD
● 분야별 작성 Point 및 자기소개서 --- 비서
● 분야별 작성 Point 및 자기소개서 --- 호텔리어
● 분야별 작
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인사 전략을 수립하겠습니다. 마지막으로, 자기 개발을 위한 지속적인 습과 연구에도 힘쓸 것입니다. 국내외 인사 관리 동향을 항상 주시하고, 다양한 세미나 및 학회에 참여하여 최신 트렌드와 사례를 조직에 효과적으로 적용할 수 있도록
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 가격 : 1,000원
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