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한국사』, 지성사
박정태 외, 『김영삼의 사람들 1∼3』, 국민일보사
신준영 정리, 『이인모』, 월간 말
정순택, 『보안관찰자의 꿈』, 한겨레신문사
이원섭, 『새로운 모색』, 한겨레신문사
김민웅, 『패권시대의 논리』, 한겨레신문사
김대
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한국도시연구소
네이버 블로그 「가우리학문공동체」
진보공동체 속보게시판(http://go.jinbo.net) I. 서 론
II. 우리나라의 슬럼화
1. 슬럼화의 개념
2. 우리나라 슬럼화의 형성과정
1) 일제식민기(1910~1945년)
2) 해방과 6.25동란(1945~
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대한 정의
(2) 한국근현대사 속 패션과 유행
2. 본론
(1) 개화기 및 일제강점시기(1890-1945)
(2) 해방직후(1945-1960)
(3) 청년문화의 대두와 기성복의 정착 영 패션시대(1960~1990)
(4) 패션의 세계화시대 (1990 ～ )
3. 결론
4. 참고문헌
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한국적 상황에서 이에 대응하여야할 당면과제를 크게 세 가지로 방향성을 제시하여 보았다.
Ⅱ. 펴는 글
(1) WCC의 에큐메니칼 신학: 불성실한 신학적 포용주의
WCC는 헌장 제 1조에서 자신의 기초를 다음과 같이 진술한다.
“세계교회협의회는
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시리즈 분석 -문화적 혼종성을 통한 정체성 논의- 」, 홍익대 석사논문 1. 호미 바바의 생애와 사상적 배경
2. 호미 바바의 탈식민주의 문화이론 연구
(1) 식민담론과 양가성(Ambivalence)
(2) 모방(Mimicry 흉내내기)
(3) 혼종성(Hybr
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새로운 현대회화라고 불리는 서세옥만의 ‘사람들’인 것이다. Ⅰ. 서론 「해방직후 한국화단의 새로운 변화를 추구한 서세옥」
Ⅱ. 본론 「서세옥의 ‘사람’ 시리즈」
1. 서세옥의 ‘사람’ 시리즈가 탄생하기까지의 영향
2. ‘
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실패
1. 유니클로 성공전략
2. 위기와 탈출전략
Ⅲ. 산업환경 분석
1. SPA기업 이란?
2. 패션시장의 변화
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. 현지화전략
1. 한국진출현황
2. 한국에서의 성공요인
Ⅵ.사회공헌활동
Ⅶ. 나아갈 방향
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한국대통령평가위원회, 한국대통령학연구소, [한국 역대 대통령 평가], 서울: 조선일보사, 2002.
한승조, [한국정치의 지도이념], 서울: 서향각, 1977.
함성득, [대통령학], 서울: 나남출판, 2002.
허화평, [지도력의 위기], 서울: 새로운사람들, 2002.
2.
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변화와 독일의 정당경쟁구죠, 한국정당학회보 6(1), 200
김철미(2004): 유럽정치, 백산서당, 61
신두철(2016): 신생정당과 정당체제 변화: 독일 해적당과 녹색당, 한독사회과학논총 제 26 권 제 3호, 73
유진숙(2013): 사회운동의 의회정치 진입과 전략:
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한국사회에서 자발적 무자녀 가족 삶의 모습
Ⅲ. 한국 사회에서 자발적 무자녀 가족을 둘러싼 담론
1. 자발적 무자녀 가족에 대한 사회적 인식
2. 자발적 무자녀 가족에게 불리한 사회정책
결 론
1. 사회적 인식의 변화
2. 자발적 무자녀
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사람이 되고 싶은 것이…
6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한가지씩 기입해 주십시오.
- 최선의 결정 -
저는 평소에 사람들과 대화하고 소통하는 것을 즐깁니다…
- 최악의 결정 -
저는 인생을 살아가면서 항상 모험을
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400자)
▿ 국가를 위해 임한다는 마음가짐
5. [ 기타(공통) ] 5. 입사 후 10년 동안의 포트폴리오(향후 연구/업무계획 포함) (100 ~ 600자)
▿ 운석 분야에 대한 새로운 시각의 변화
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접기출문제
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한국 주택금융공사를 위한 생각과 발전을 도모하는 인재가 되겠습니다.
5. 인턴사원 활동계획을 자율기술
인턴 사원이라 하면 많은 사람들이 가볍게 생각하는 경우가 많습니다. 정직원이 아니라는 마음 때문인지 소속감이 깊지 않은 인턴들
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한국원자력의학원) 자기소개서
1.자기소개를 간략하게 기술하여 주십시오.
2.지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주십시오.
2-1.지원서에 기입한 지원 직무와 관련 경력 및 경험의 주요 내
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새로운 지식과 기술을 습득하고 적용했던 사례에 대해 설명하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
► 국내 경영에 대한 정보 보다는 다양한 시각을 위한 노력
5. [직업윤리/고객가치] 한국임업진흥원의 직원으로서 추구해야 하는 고객
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