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규정해야 한다.
3) 차별금지 규정을 구체화하여 차별을 금지하는 다양한 규정을 마련해야 한다
고평법은 고용차별행위를 ‘모집채용, 임금, 교육훈련, 배치, 승진, 정년 및 해고에 있어서의 차별’로 유형화하여 금지하고 있으나, 새로운 유
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규정, 2/ 위계적 권위구조, 3/ 명확하고 전문화된 분업, 4/ 문서에 의한 업무처리, 5/ 기술적 자격에 기초한 신분보장 등을 특성으로 하는 합리적 통제체제의 조직을 말한다.
(2) 일선조직
공식적 위계제도가 있지만 실제에서는 권한의 분산이 행
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취급과 사용상 위험성이 크고 예측하기 어려운 사고로 인하여 다수의 사람에게 치명적인 피해를 줄 개연성이 커서 국민의 생활안전을 확보하기 위해서는 규제와 관리가 필수적이다. 특히 총기에 대해서는 안보상황 등을 고려해 소지를 엄격
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있었다. 그들은 주로 주식회사 “달 Ⅰ. 러시아와 남북한(한반도)의 역사
Ⅱ. 러시아와 남북한(한반도)의 연해주한인
Ⅲ. 러시아와 남북한(한반도)의 3각협력(삼각협력)
Ⅳ. 러시아와 남북한(한반도)의 등거리외교
참고문헌
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규정한다.(현장에서 일어나는 성희롱의 실태를 조사하여 노사합의로 성희롱을 예시하는 것도 활용할 수 있다. 00 사업장의 성희롱 100선 대자보·선전 물화하여 게시 또는 배포)
ㅇ 노동부의 일상적인 지도 감독이 제대로 이루어지지 않고 있으
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취급되는 경우가 많고 특히 국내적, 국제적 정책결정에는 거의 반영되지 않고 있다. 따라서 현재 지식에 대한 소유권의 강화는 그것이 지식정보사회에 적합한 방향인지에 대한 심도 깊은 논의 없이, 지식이 중요시되는 사회에서는 지식을 “
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규정과 규칙준수를 통한 지역사회 기여
- 정직과 신의 중시
- 공정거래법 준수
- 올바른 정보 입수
- 상식적 관례를 넘어선 선물과 접대의 금지
- 업무 수행시 발생한 정당한 비용의 보상
직무 외 사항에 대한 윤리
회사가 비난의 대상이 되거나
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규정짓고 간섭하기 좋아하며 자신과 다른 생각을 가진 사람들을 비난하고 무시하는 풍조가 있다. 대다수 사람들의 그런 집단의식은 독신자를 결혼을 안 했다는 이유만으로 뭔가 이상한, 결핍된 사람으로 취급하여 공정하고 정당한 대우를 받
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규정한다.(현장에서 일어나는 성희롱의 실태를 조사하여 노사합의로 성희롱를 예시하는 것도 활용할 수 있다. 00 사업장의 성희롱 100선 대자보·선전물화하여 게시 또는 배포)
노동부의 일상적인 지도 감독이 제대로 이루어지지 않고 있으므
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규정에 의하여 인정 또는 지정을 받은 훈련과정 중에 남녀고용평등법 시행령제4조 제2항 각호에 해당되는 내용이 전부 포함되어 있는 경우에는 당해 훈련과정을 수료한 근로자에 대하여 예방교육을 실시한 것으로 본다.
예방교육의 내용 (대
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