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회사 리스크관리 수준의 국제비교분석, 한국보험학회, 2004
세이안 채터리지 저, 임정재 역, 리스크에 과감히 맞서라, 럭스미디어, 2005
이승우, 신용리스크관리, 손해보험협회, 2001
이상영, 리스크 프리미엄이 포함된 이자율평가조건을 중심으
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관리란?
2. 임금관리 유형
제3장 연봉제의 도입배경 및 효과
1. 연공급제
2. 연봉제의 도입 배경
제4장 연봉제
1. 연봉제의 개념과 의의
2. 연봉제의 유형
3. 연봉구성항목의 결정
4. 연봉제의 장점과 단점
5. 협상전략
제5장
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관리의 원칙 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 과학적 관리의 개념규정
Ⅲ. 과학적 관리법의 등장배경
Ⅳ. 과학적 관리법 분석
Ⅴ. 과학적 관리법의 장점과 단점
1. 장점
2. 단점
Ⅵ. 공장관리에서 말하는 과학적 관리법의 원인 4대원칙
Ⅶ. 제2차
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관리 실태에 관한 연구, 서울시립대학교 대학원, 박사학위논문, 2005.
김호정, 공무원과 회사원의 동기부여 요인 비교. 한국행정논집 12, 2000.
노화준, 공공부문 성과측정의 이슈와 정책평가제도의 개혁방향, 정책분석평가학회보, 2000.
유민봉
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관리대장
의무기록 대출 관리대장
등록
번호
환자명
대출인
관 계
용 도
대출일
반납일
확 인
부록13) 의무기록 미반납/분실 및 훼손 보고서
의무기록 미반납/분실 및 훼손 보고서
결
재
원무과장
이사장
구 분
미반납 분실 훼손
미반납/분실
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관리공단, 『국민연금통계연보 2001』, 2002
-노동부, 『임금구조기본통계조사』, 2002
-박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』,
보험개발원, 2002.3.
-고광수, 『기업연금제도의 현황과 과제』, 『한국증권금융』, 2002 가
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관리
― 시급의 인상폭을 높게 잡지 않는다.
― 월급은 회사에서 규정하고 있는 기준에 의하여 지급한다.
― 연봉은 개별적인 차이가 있다. 연봉을 정하거나 인상하는 경우는 벤치마킹, 연물가상승률, 성과금 등의 기본적인 작업을 토대로 계
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관리 규정 제 284호, 1991
허정훈, Business Model과 특허전략, 세미나 자료, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 소프트웨어관련특허의 비즈니스방법 발명
Ⅲ. 소프트웨어관련특허의 기술요지 파악
1. 『실제로 이용할 수 있는 구체적 수단』의 기재여부
2. 상
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회사의 내부통제 및 지배구조가 조기정착
Ⅲ. 중국상장회사 지배구조
1. 중국 상장회사 지배구조의 제도적 기초
2. 중국 상장회사 지배구조의 규범 구조
1) 회사법상의 규정
2) 중국 증권감독관리위원회에서 공포한 규정
3. OECD 지배구조
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회사에 관련된 문제점
1) 결합기업 상호간 지배·종속 등의 관계가 있는 경우
2) 결합기업 상호간 지배·종속 등의 관계가 없는 경우
3) 공개매수에 준하는 행위의 경우
3. 중요한 미공개정보의 범위에 관한 문제점
1) 내부자거래규정의 입법
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