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한국보건사회
연구원.
정무장관 (제2)실. (1996). 「여성노인과 삶의 질」, 여성주간 기념 학술 세미나 자료집.
참여연대 사회복지특별위원회 (1999). 「서울시민 복지정보 가이드」 참여연대.
한국노인문제연구소 (1997). \'UN이 수행하는 노인관
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한국노인문제연구소.
전국대학사회복지교육협의회(1999), 『사회복지개론』, 유풍출판사.
정길홍(1998), 『사회복지개론』, 홍익재.
한국보건사회연구원(1995), 정책토론회-\"21세기 노인문제와 복지대책\".
한창영(1979), \"한국노인복지의 행정
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문제점
(2) 수익원에서 객실수익이 차지하는 비중이 그리 높지 않음
Ⅲ 평가
제 1절 쉐라톤워커힐 호텔 방문 및 평가
(1) 로비 방문일지
(2) MOT 평가
제 2절 쉐라톤 워커힐 호텔의 문제점 개선 방안
(1) 판관비 증가로 인한 매출 영
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한국위원회(1984). 노인문제와 노인교육: 연구세미나 보고서.
윤진(1983). 노년기의 심리적 특성. 핵가족화와 노년복지. 한국인구보건연구원.
전기량ㆍ송현애ㆍ고선주ㆍ김일명(2000). 노년기준비 교육 프로그램-풍요로운 노후 가꾸기 -.한국노년
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기본틀69
1. 관계론69
2. 면접론55
3. 사회복지실천과정63
Ⅶ. 사례관리113
1. 등장배경113
2. 이론적 기반118
3. 사례관리의 주요 개념118
4. 사례관리 실천120
5. 강점관점에 기반한 사례관리123
<생각해보기>133
<첨부1> 자기소개서 136
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원 : (인)
팀 원 : (인)
한국사회적기업진흥원장 귀하
1) 사회적기업육성법 및 시행령에 따라 사회적기업의 인증요건에 해당하는 조직형태를 의미함 1. 사회적기업 참여신청서
2. 구성원 명단
3. 대표자자기소개서
4. 북드림 사업계획서
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외국인 고용허가제의 정의와 주요 업무
2. 외국인 고용허가제 실시 배경
3. 외국인 고용허가제의 특징
4. 외국인 고용허가제 실시에 대한 평가
5. 외국인 고용허가제의 문제점
6. 제도 개선 방향 제언
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문제 제기 및 연구의 목적
Ⅱ. 일반 현황
1. 연혁
2. 설치 근거 및 목적
3. 기능
4. 정원 및 조직
5. 예산 관리
Ⅲ. 경영혁신 추진 체계
1. 추진 배경
2. 추진 체계
Ⅳ. 주요 경영혁신 내용
1. 조직 : 현장 중심의 자율 책임 경영체제
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dicine, 13, pp. 297-306.
Mulsant, B. H. Ganguli, M. Seaberg, E. C(1997), \"The relationship between self-rated health and depressive symptoms in an epidemiological sample of community-dwelling older adults\", Journal of the American Geriatrics Society, 45(8), pp. 954-958.
Neundorfer, M(1991), \"Fami
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1. MOT의 이해
실제 사례관리 적용
Ⅰ. 들어가며
ⅰ. 독거노인의 개념
ⅱ. 독거노인의 문제점
1. 초기단계
2. 접수면접 및 사정단계
3. 개입계획 :
4. 점검 :
5. 면담
ⅲ. 클라이언트 만족도 설문지
ⅳ. 나가며
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