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기능
4. 사례관리과정
5. 사례관리자의 역할
Ⅳ. 사례관리의 모형
1. 사례관리 모형의 의의와 활용
2. 사례관리 모형의 분류기준
3. 분류기준에 따른 여러 가지 사례관리 모형
Ⅴ. 사례관리의 구성요소
Ⅵ. 사례관리의 가치와 윤리
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1) 정신보건행정 전달체계…………………………………………………10
2) 지역사회정신보건서비스 제공체계……………………………………11
<표 1> 일본의 정신보건의료복지 법/의료의 역사……………………14
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독립된 개혁위원회에 대하여
6. 지방교육자치제 관련 개선사항에 대하여
7. 교육행정체제 개편에 대하여
7-1. 교육인적자원부 직제 개편
7-2. 시.도 교육청 직제 개편
8. 민간 부문으로 교육행정 기능 이양(outsourcing)
9. 교육여건 개선을
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조직설계와 분업화에 따른 조정 및 통합 방법
3. 환경변화에 따른 대응 전략
4. Lewin의 행동변화 단계과정에 따른 조직변화와 관리
5. 지배구조의 특징과 건전한 지배구조를 위한 이사회 구성
6. 7S모형에 따른 조직문화 분석
맺는 말
붙
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행정 -전자정부의 출현
1. 전자정부의 출현 및 서비스 제공의 기본 방향
2. 행정개혁으로서의 전자정부 - 고객중심의 행정을 바탕으로
2-1) 전자정부의 추진 경과 -참여정부를 중심으로
2-2) 참여정부의 전자정부 추진 개요
2-3) 참
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일반적 다단계 접촉
투망식 접촉
조직화 목표
특정 문제 해결
특정 문제 해결
문제 예방
문제 예방
특정 문제 해결
문제 예방
주민간 친목 도모
협력관계 유지
주민의 여건
경제적 어려움
참여의지 결여
참여기회 부족
비교적 어려움
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계획. 복지문제에 대한 주민과 복지관계자의 활동을 통한 조직화 과정이며 재가복지서비스의정비등 지방자치를 실현하는 지역의 사회지표이다.
셋째, 종합행정으로서의 계획. 사회복지서비스에 있어서 국가 및 지방자치단체의 종합적인 계
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1) 조직면
2) 인력면
3) 시설 및 운연면
4) 아동복지 프로그램면
5) 전달체계면
2. 한국아동복지정책의 개선방안
1) 조직면
2) 인력면
3) 예산면
4) 시설 및 운영면
5) 아동복지 프로그램면
6) 전달체계면
Ⅵ 결론
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조직개발
이 기법은 리커트의 경영시스템 4이론에 근거를 두고 있다. 따라서 시스템4기법은 리더십을 행사하는 시스템 4조직 이론을 토대로 하여 조직체에 대한 조직 구성원들 간의 반응을 중심으로 조직행동과 참여적 의사결정을 통하여 조
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조직은 이전의 내용과 다음단계의 내용 사이에 충분하고도 순조로운 연속성이 보장
넷째, 계열성의 원리
학습의 점진적인 발달을 촉구하는 것에 합당한 계열성이 수립
다섯째, 통합성의 원리
각 과목 및 과정간에 밀접한 관계를 형성함으
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