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집중력 감소로 실수나 사고확률 증가
③ 기업들은 점차 숙련된 인력을 구하기 어려움 → Part 01. 사람 중심의 전략
Part 02. 효율적인 직장 만들기
Part 03. 파워 플레이
Part 04. 성공을 어떻게 측정할 것인가
Part 05. 조직과 공공정책
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서
1. 행정개혁의 정의와 성격
2. 행정개혁의 동인
3. 행정개혁의 절차
4. 행정개혁의 추진전략
5. 행정개혁에 대한 저항과 대책
Ⅱ. 역대 한국의 행정개혁
1. 연혁
2. 한국행정개혁의 역사적 특징
3. 한국행정개혁의 문제점
Ⅲ. 한국행
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면접의 경우 그 한계성이 들어난다. 임원급 리더에서는 지원자의 인성과 미래의 방향을 보게 되지만, 이러한 직무를 수행하는 사람들은 기존에 있던 실무자들과의 협업이 잘 이루어져야 가능한 일이기 때문이다. 마지막으로 채용형 인턴의
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SK Telecom & China
1. 중국 이동통신 시장 전망
2. SK Telecom 중국 진출
Ⅲ. SK Telecom Vs KT / LGT
Ⅳ. SK Telecom - Global Business
1. 채용원칙 및 유형
2. 채용분야 - Global Business
<채용관련 TIP - SKTizen이 되기 위한 8가지 Key ponit>
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채용하기 위한 홍보방법은어떤 것이 있습니까?
Q4. 인력확보 시 선발도구의 타당성과 신뢰성의 기준은 무엇입니까?
Q5. 인력확보 시 입사지원서 검토, 면접, 실무적성검사, 신체검사, 연수 등의 과정 중 사실상 가장 큰 비중을 차지하는 부
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공공투자를 유치하기 위한 정부의 주요시책에는 다음가 같은 것이 있다.
① 보조금지급 ② 장기저리융자 ③ 채무보증 ④ 정부의 자본참가
⑤ 조세감면 ⑥ 이자환급 ⑦ 원자재수입에 대한 관세면제
⑧ 국유지매각에 있어서의 우대조건 제시
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항공 분야에서 최첨단 소재로 사용되는 자기는 놀랍게도 현대 문명에서도 여전히 적용되는 하이테크 기술인 것이다.
Ⅲ. 결론
일상생활 중 아무렇지 않게 접하는 자기는 중국에서 1700년 전 물을 흡수하지 않는 최초의 그릇으로 발명 된 것으
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채용장려제 도입의 문제와 시각의 변화’ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문
이정일, 2003, ‘지역인재 채용장려제도입방안 -기회균등과 시장원리의 존중-’ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문 Ⅰ서론
1) 문
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서의 창의성
2. 문학과 예술분야에서의 창의성
Ⅳ. 인재교육의 정보소양
1. 교육 프로그램의 개선
2. 교원의 정보화 교육 체계 개방
3. 학교의 정보화 환경 조성 시급
4. 정보화 사회의 무형의 자산에 대한 인식제고 필요
Ⅴ. 인재교육의
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서울 : 경희대 대학원 200402
◎ 공공부문 리엔지니어링(BPR)의 조직성과에 관한 실증연구 - 김행기, 단국대 대학원
◎ 21세기를 준비하는 국가경영전략 - 나성린, 이성섭
◎ 선행정학 - 김중규
◎ 행정학의 새로운 패러다임 - 박우순
◎ 국정브리
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