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와 고용주의 문화적 수용이 필수적이며, 이를 실현하기 위해 보다 강력하고 지속적인 법적 지원과 사회적 인식 변화가 필요하다. 앞으로 우리나라는 보다 현실적이고 강력한 제도적 지원과 함께 육아휴직의 남녀 균등 사용을 유도하고, 유연
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부모를 대상으로 사회교육을 실시하는 것이 바람직하다. 범국가적 차원에서 정부와 사회단체 등이 주축이 되어 많은 사회교육적 투자를 하는 것이 바람직하다. 바람직한 자녀 훈육 방법을 가르치고 화를 통제하는 방법을 습득케 하는 등 아
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와 유치원에서의 홍보와 교육의 임무를 법적인 조항으로 마련함이다. 넷째, 신고의무자에 대한 강제성 조항의 첨가이다. 다섯째, 긴급의료지원센터를 확대실시하고 일반병원 의료진들이 진료거부를 하지 않도록 법적인 제한과 서면이나 녹
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와 이어지는 비교관련 표)
구분
근로연계 복지정책에 대한 미국, 한국, 유럽 비교
강제성 측면
미국의 TANF
〉
국민기초생활보장법의
자활사업
≥
유럽국가
서비스 제공 측면
취업우선주의
미국
〈
〈
적극적 노동시장정책을 펴온 유럽
⇒ 뢰드
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강제성을 보여 우리나라와의 차이를 볼 수 있었다.
우리나라라의 가족정책이 미약하다는 것이 아니다. 다만, 사회적 문제로 대두된 가족의 위기에 의한 필요성으로 정책이 만들어졌으나 실상에서는 시행되기엔 어려운 환경이고 여전히 자신
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와 관련해 설명
3. 노동시장에서의 여성노동자 차별에 대한 대안
1) 노동시장 내 구조적 성차별 타파를 위한 제도 개선
2) 임금 격차의 구조적 원인 개선
3) 적극적 고용개선조치에 대한 기업의 강제성 강화
4) 가사와 돌봄이 여성의 몫이라
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강제성을 부여해야 한다고 생각한다.
둘째, 전문상담원을 늘려야 한다.
⇒ 현재의 상담원으로는 각 시도의 노인학대에 대한 적극적인 사례관리나, 다양한 홍보와 교육이 힘들다고 보여 진다. 따라서 현재의 상담인원을 더 늘릴 필요가 있다고
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강제성을 바탕으로 해요, 강제성이랑 위와같이 법으로 정한 것은 강제로 지켜야하고 그것을 지키지 않을 경우에는 처벌을 받습니다.
여러분들 이해가 되나요?
S:네~~~우리 아빠한테 안전벨트 꼭 하고 다니라고 해야겠어요
S:저두요~
T:네 그렇
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와의 체계적인 관계설정이 중요하다. 또 고령사회에서 경제적으로나 사회적으로 지속가능하도록 재정부담, 세대 간의 갈등완화 등을 위해 국민연금은 재편되어야 한다.
공적연금의 재정안정화를 위해서는 우선 가입자가 부담하는 보험료와
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와 관계없이 자동적으로
보험관계과 성립되어 집니다.
고용보험법의 의무적용을 받지 아니하는 사업(위의 적용제외 사업 )으로서 고용보험가입 여부가 사업주의
자유의사에 일임되어 있는 사업을 말합니다. 이 경우 사업주는 근로자 (적용
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