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사원들, P&G 주주 그리고 우리가 일하고 생활하는 지역 사회도 더불어 번영하게 된다. 기업 소개
경영자의 리더쉽,
P&G만의 조직문화,
개인의 능력 개발을 위한 프로그램,
능률향상을 위한 동기부여,
구성원간의 커뮤니케이션
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정의 회장의 비전수립과 다각화 전략, 과감한 투자가 현재의 소프트뱅크를 만들었고, 앞으로의 전망도 손정의 회장의 비전에 따라 더 큰 성장을 이룰 것으로 결론을 내렸다 1. 소프트뱅크 기업소개
2. CEO 손정의 인물소개
3. 소프트뱅
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1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ. 인사고과제도의 발전방향
별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌
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기업체뿐만 아니라 개인을 고객으로 두는 세스코는 고객의 장난스러운 질문에도 재치 있게 답을 하여 그 답변이 각종 웹사이트의 기재되면서 홈페이지 방문자수가 급격히 늘어나는가 하면, 그 답변이 신문에 기재될 정도로 화두가 되고 일순
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업담당 부서의 조기취업지도 실시
⊙ 취업특강 (취업문제 전문가와 주 기업체의 간부초빙)
⊙ 대학교수들의 취업 알선
ex) 취업지도 위원회
취업알선 교수 협의회
※ 취업난과 구인난이 공존하는 현실은 고도산업사회를 향한 시점의 해결해
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기업 휴렛패커드(HP)
1. 경영전략
2. 내부조직
3. 인사관리
4. 지역내 네트워크
5. HP와 DEC의 비교
Ⅱ. 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE)
1. 통합 인적자원관리 전략
1) 21세기 완전한 ?무경계? 조직의 실천
2) 변화가속 프로그램(CAP:Change Acce
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업 위기를 맞았다가 극적으로 타결됐다. 계약직 노동자들의 반발로 촉발된 노사갈등이 한 때 무기한 파업 농성으로 이어지며 위기에 몰렸으나 점차 해결의 실마리를 찾아가고 있다. 1. 이랜드의 역사 / 연혁
- 소개기
- 성장기
- 성숙기
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기업의 사회적 책임을 도모하여 진정한 세계 초일류 기업으로 거듭나야 할 것이다.
<참고 문헌 및 사이트>
「기업가」 공병호 저
「기업윤리」이종영 저
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# 제 1 절 기업가의 개념
1. 기업가의 정의
2. 기업가(entrepreneur)와 경영자(man
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회사제품의 주수요처가 염색공장이 집결한 지역이라는 점, 테크노파크 입주 자체가 미국 바이어들에게 업체에 대한 믿음을 준다는 점, 제품을 조립할 수 있는 시험 생산공장과 같은 편의시설이 잘 갖춰져 있다는 점등이 앞선사람들의 조기
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몰린 기업을 파산시키기보다는 살려내는 것이 기업과 채권자에게는 물론 국민경제 전반에 이롭다는 점이 이 제도의 취지이다. 1 회사정리제도
2 화의제도
3 워크아웃
4 법정관리, 워크아웃, 화의제도 의 차이점
5.개인 파산제도
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