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상황과 리더십 실천현장간의 격차 문제
3. 우리나라 리더십 교육의 문제점에 대한 개선 방안과 리더십 개발방향
1) 존재론적 리더십에서 관계론적 리더십으로의 전환
2) 일직선적 교육에서 순환적, 복합적 리
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인간관계
Ⅳ. 태도와 가치관
1. 태도
2. 가치관
3. 태도, 가치관과 인간관계
Ⅴ. 학습
1. 학습의 특징
2. 학습이론
1) 행동론적 접근법
(1) 고전적 조건화
(2) 조작적 조건화
2) 인지적 접근법
3) 사회학습이론
3. 학습과 인간관계
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조직이 고도화하고 거대화(관료제화)하는 과정에서 소유 대신 조직(조직으로 정당화된 제도적 권위)이 계급지배의 기반이 되어 경영자나 테크노크라트의 지배를 재촉했다. 인더스트리얼리즘 입장이나 수렴이론(收斂理論)에서는 이와 같은
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조직 문화 형성
④ 리더십 활용
⑤ 자율성 부여
⑥ 절적한 교육 활용
⑦ 민주적 의사결정 과정 형성
2] 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중,
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이론의 특징 및 순기능
2. 관료제의 역기능
3. 구체적 사례
Ⅲ. 본론 ⅱ) 내부통제
1. 내부통제
2. 구체적 사례
Ⅳ. 결론
1. 관료제이론의 방향
2. 관료제와 민주주의의 조화
3. 관료제의 민
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조직화된 무정부상태\'속에서 나타나는 몇가지 흐름에 이하여 우연히 아루어진다고 보는 정책모형이다
9) 공공선택 이론(theory of public choice)
정책결정은 공공재와 공공서비스의 합리적인 공급에 초점을 둔다.
10) 엘리슨 모형
합리적 행위자 모
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이론사회학회
* 김성국(1992), 한국자본주의 발전과 시민사회의 성격: 1960년대 이후를 중심으로, 한울
* 송희준(1999), 국가와 시민사회의 관계, 한국행정연구
* 유팔무(1995b), 시민사회의 성장과 시민운동, 경제와 사회
* 주성수(2009), 시민사회의 \'
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이론과 실제 / 부산: 인쇄공업협동조합
이선우 외(2001) / 장애인직업재활기금사업수행기관의 평가지표 개발에 관한 공청회 / 보건사회연구원
임안수(1997) / 미국의 장애인고용과 지원체제 / 장애인고용 / 한국장애인고용촉진공단
이금진(2001) /
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이론적 배경
1. 자원봉사활동의 개념과 의미
1) 자원봉사활동의 개념
2) 자원봉사활동의 특성
2. 자원봉사 활동의 역사적 배경과 현황
1) 미국
2) 영국
3) 일본
4) 우리나라
Ⅲ. 자원봉사의 실제
1. 현대사회의 자원봉사활동
1) 현대사회
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조직 새로운 기업문화를 만든다는 궁극적인 목표를 가지고 있다. 그야말로 ‘신이 나는 일터’를 만드는 것이다.
많은 리더들이 “싸우지 않고 이기는 것이 진정한 승리다”는 명언을 알고 있지만 이를 실천하는 리더는 그리 흔치 않다. 그것
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