|
기존 이론 조사
2. 경험적 연구
Ⅳ. 분석의 틀
1. 가설의 설정
2. 변수
Ⅴ. 조사 설계 및 조작화
1. 조작적 정의
2. 경쟁 가설
3. 비교 대상 설정
4. 통제
5. 실험적 설계
Ⅵ. 자료 수집방법
1. 출산율 관련
|
|
|
활용
2. 변화된 고용조정 패턴
신규채용 억제로 고용조정패턴 선회
대기업, 사무직 고용조정을 시작으로
고용조정의 최대 피해자는 여성
비정규직 지속적으로 증가
비정규직 증가의 문제점
3. '선택과 집중'중시의 선진경영
|
|
|
1) 조직구조의 유형
2) 조직구조를 선택한 이유와 조직구조의 장점
3) 조직구조의 단점
2. 대상 조직의 기술
1) 제품 및 서비스의 종규
2) Perrow, Woodward Thompson 모형을 활용한 (주) 롯데칠성음료의 기술조직 유형
3) 가장 적합한 조직 선정
|
|
|
영향, 부정적 영향)
Ⅲ.(주)뉴코아의 파견근로제
ⅰ.파견근로제 현황
ⅱ.노동형태분석
ⅲ.문제분석
Ⅳ.파견근로의 현황
ⅰ.파견근로관련 최근 이슈
ⅱ.비정규직 보호법 개정에 즈음하여...
Ⅴ.결론
-파견근로제의 바람직한 방향
|
|
|
기업의 대내외 경쟁력을 높이고, 노동시장의 유연성을 확보하며, 교육의 질을 높임으로써 실질적인 전문 인력들을 배출하는 등 사회 전반적인 틀 속에서 근본적인원인을 찾고 해결책을 모색하는 것이 바람직하리라 본다. 실업대책은 종합적
|
|
|
기업에 미치는 영향
4. 고객충성도를 제고하기 위한 고객관리 기법
5. 고객충성도 중심의 기업경영을 성공적으로 이행하기 위한 방안
6. 사례
Ⅶ. 실증연구들의 고찰과 문제의 제기
1. 고객만족 결정변수의 문제
2. 제품 및 소
|
|
|
산업화에 결정적 영향력을 행사하리라는 것은 불 보듯 뻔한 일이다. 어떤 의미에서 세계화의 방향은 선진국 기업들이 계획하고 고안하는 환경전략에 의해 주로 결정 될 것이다. 이런 상황 속에서 우리 기업들은 의식변화와 아울러 환경경영
|
|
|
. e-Learning 의 발전 방향
Ⅴ. 이러닝(e-learning) 관련 용어의 국가 표준
Ⅵ. e-Learning 교육의 기대 효과
Ⅶ. 이러닝(e-learning)의 성공적 학습방안
Ⅷ. 이러닝 산업 현황
Ⅸ. 국내 및 해외의 이러닝(e-learning) 사례 및 추진현황
Ⅹ. 결 론
|
|
|
기존의 지역산업지원전략은 아직까지 특정산업개입(Industrial Targeting)의 틀에서 크게 벗어나지 못하고 있다.
따라서 최근 급변하는 세계경제 환경속에서 기업의 경쟁력을 제고하기 위해서는 새로운 산업 및 기업정책이 필요하다. 과거와 같은
|
|
|
기업 정신
2) 다각화 전략(관련/비관련)
3. 맥도날드의 경쟁우위
1) 서비스의 질
2) 뛰어난 입지전략
3) 현지화 전략
4) 새로운 분야
4. 맥도날드 STP 분석
1) Segmentation
2) Targeting
3) Positioning
5. 맥도날드 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3
|
|
메뉴펼치기
