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중심적 가치와 일체성(identity)을 명확하게 하여 줄수록 더욱 강화되고 발전하게 된다. * 조직문화의 성격과 영향요인
Ⅰ. 조직문화의 개념
Ⅱ. 조직문화의 구성요소
1. 가공품과 창조물
2. 가치
3. 기본전제
Ⅲ. 조직문화의 영향요
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정보에 의해 재화와 서
비스가 이동하는 효율적인 자원배분과 함께 각종의 경영정보가 끊임없이 교환
되는 밀접한 상호작용이 가능하게 된다.
여기서 본체와 외각조직 간의 거리의 원근이나 관계의 강도는 고정되어 있
는 것이 아니고 처해
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과제 역시 각국이 추진하고 있는 개혁방향과 일치한다. Ⅰ. 인사행정이란?
Ⅱ. 인사행정의 개괄적 내용
Ⅲ. 인사행정 패러다임의 변화
1. 전통적 인사행정
2. 새로운 인력관리전략 및 방향
Ⅳ. 한국의 인사개혁 과제
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사례 99
1. 99 도정보고(경기 국정감사시) 99
2. 시 {도시경쟁력} 강화방안 101
3. 관광종합개발계획(96 부산광역시) 102
4. 주민불편을 최소화하는 {생활개혁} 추진방안 104
5. 지방재정사업의 외부자원 활용(Outsourcing) 방
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중심으로 생활편익시설 입지나 도농간 생활환경 격차 심화 되엇고 대전 대도시권 인접 배후도시로서 행정 및 업무기능이 취약하다. 특히 공공기관, 대기업 본사 및 지사등 중심기능이 매우 취약하며 국제화 정보화 시대에 대비한 정보관리
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경영이념
(2)목표
(3)기본정신
(4)회사개요
(5)회사연혁
3.현대백화점주식회사사업구조
(1)백화점사업
(2)매래성장산업
(3)호텔사업
(4)여행사업
(5)다각화사업
(6)생활사업
(7)현대백화점사업현황
4.사업분석
(1)경영정보
(2)주가정보
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, 목적 등
- 전략과 상품이나 서비스 개발에 영향을 미침 1. 7S 모델이란 무엇인가 ?
2. 7S 모델의 7개 구성 요소
3. 7S 모델이 담고 있는 주요 의미
4. 7S 모델의 활용 방법
5. 7S 모델의 유용성과 한계
6. 실전에서 활용할 경우 유의사항
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중심으로』 신재준, 연세대 대학원 1989
『목표관리(MBO) 효과성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구』노승민 한국외국
어대 경영정보 대학원 2002
『조직에서의 동기부여 활용 방안연구』김창훈, 인하대 경영대학원 200108
『현대조직에서의 인간
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경영시대
품질관리가 검사중심에서 품질에 관련된 여러 부문의 효과적인 기능적 연결을 중시하는 품질보증으로 발전하였음에도 불구하고 1960년대까지는 품질이란 주로 결함으로 인한 손실이나 기업이미지의 손상을 방지하기 위해 관리하는
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정보, 생명과학, 재료, 에너지, 환경, 메카트로닉스, 기초과학 등의 기술 분야를 \'선택과 집중\' 전략에 의해 적극적으로 개발해 나가며, 셋째, 과학기술 정책기조를 변화시켜 국가 혁신시스템의 역량을 획기적으로 강화해 나가야 할 것이다.
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