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와 적합한 촉발요인을 제공해야 할 것이다.
< 참 고 문 헌 >
김인수(1995), "기업의 흡수능력과 국제경쟁력; 조직이론에 비춰본 거시경제진단", 경영학연구, 한국경영학회, 40권 1호, 1-28
노나카(1990), 김형동 감수, 지식창조의 경영, 21세기
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론과 베버관료제이론의 비교, 행정논총, 제38권 1호, 서울대학교
5. 이종범(1995), 기업형정부의 구축방안, 한국행정연구
6. 정용덕(2001), 현대행정국가의 행정, 법문사
7. 홍준형(1999), 신공공관리론의 공법적 문제, 행정논총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. NPM(
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조직의 정확한 표현은 그 모형 자체가 프로젝트 조직 을 변형한 형태라기보다는 프로젝트 조직에 직능조직을 합한 것이라 해도 무방할 것이다.
-매트릭스 조직은 전통적인 직능조직에 프로젝트 조직을 결합한 형태로 직능식의 전문화와 프로
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경영에 대한 비전을 갖고 있는 것이 유리하다. ABB의 최고 경영자인 퍼시 바네빅(Percy Barnevik) 회장은 (1)글로벌화와 현지화를 동시 추구, (2) 대규모 기업과 소규모 기업의 장점을 동시 추구, (3) 집권화와 분권화를 동시에 추구한다는 조직에 대
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론 배경
2. 추론 과정
3. 추론
Ⅴ. 조직행동론 이론
1. 태도
1.1. 태도의 기본개념
1.1.1. 태도의 정의
1.1.2. 태도의 구성요소
1.1.3. 태도의 기능
1.2. 태도변화
1.2.1. 태도변화에 관한 이론
1.3. 뒷담화와 관련된 태도의 변
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다. 목적과 수단의 불일치
라. 통제의 폭 (Span of Control)과 관리부서
Ⅳ. 국방조직의 발전방향에 관한 고찰
1. 발전원칙과 전략적 비젼
2. 논리체계 및 고려요소
3. 국방조직 발전원칙 및 선결과제의 실행
Ⅴ. 결론 및 과제
참고문헌
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와 전망, 연세대학교출판부, 2008
이대웅, 지도자의 전략과 리더십, 혜진서관, 1999
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십 이론
1. 리더십의 정의 및 개념, 필요성
2. 리더십의 특징
3. 리더십이론
4. 성공
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이론적 고찰
제1절 조직구조의 개념
1. 조직구조의 정의
제3장 한국마사회 조직개편 연구의 모형과 체계
제1절 조직구조 연구의 모형
1. 연구모형 제시
2. 조직여건의 분석
3. 타기업 연구사례
4. 타기업 조직구조의 시사점
제2절 조
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조직론」(서울: 법문사, 1996) p.123
가상조직이란 가상공간(cyber-space) 즉, 컴퓨터 연결망상에 존재하는 조직을 말한다. 전통적 조직이론에서 말하는 조직의 구성요소인 인간적 요소, 공동의 목표, 합리성의 지배를 받는 공식적 구조와 과정, 경계
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체계를 구축하는 데 도움이 된다.
참고문헌
김창달 : 벤처기업 육성제도의 현황과 방향, 기술력신협회(1997)
김일섭 : 중소기업의 성공조건, 삼일회계법인(1994)
김종재 : 중소기업경영론 이론과사례, 법문사(1991)
곽판규 : 한국벤처의 현실과 미
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