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론
제1절 연구의 동기와 목적
제2절 연구의 범위와 방법
제2장 행정개혁의 의의
제1절 행정개혁의 개념과 특징
제2절 행정개혁의 목적과 필요성
제3장 한국행정개혁의 변천과정
제1절 과거 정부의 행정개혁의 내용(제
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론, 서울: 오름
2. 김행범(1996), 행정규제와 Rent-Seeking에 관한 공공선택론적 연구, 인제논총, 12(1)：243-276
3. 김행범(2001), 왜 투표에 참여 않는가 또 왜 투표에 참여하는가
4. 박효종(1998), 한국 민주정치와 삼권분립, 서울: 자유기업센터
5. 소병희(
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론
1-1. 개념
1-2. 테일러의 과학적 관리 방법
2. 전통적 관리론의 공헌
3. Ford의 과학적 관리방법
2. 총체적 품질관리(Total Quality Management : TQM)
2-1. TQM의 개념
2-2. TQM의 구성요소
2-3. TQM의 행정분야 등장과정
3. TQM과 전통적 관리와의 차이
3-1.
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관료제의 수립과정
① 엽관적 관료제의 전개
② 실적주의 공무원제도의 확립
(2) 행정체제의 조직과 기능
① 정부형태와 행정기구
② 대통령
③ 행정부
④ 독립규제위원회
2. 독일의 행정체제의 특징
(
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조직 전체의 개선을 근본적으로 추구하는 조직개발이론을 적용하는 것이 필요하다고 본다. 이것은 행정조직의 문제만이 아니라 우리나라 교육체제, 기업전체의 경영상의 문제이기도 하다.
◇ 참 고 자 료 ◇
황병수(1994). HRD전략 , HRD컨설팅
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조직론』법문사
유영옥 저『행정학신론』법문사
조대현 저『현대행정학의 이해』교서관
오석홍 저『조직 이론』박영사 1. 행정의 개념과 변화
2. 행정과 경영과의 유사성과 차이점
3. 정치와 행정에 관계에 대한 관점의 변화
4. 행
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기업의 해외진출이론
2. 은행의 해외진출이론
Ⅳ. 은행의 후순위채권 발행
Ⅴ. 은행의 위기
Ⅵ. 은행의 수신 현황
1. 동향
2. 전망
Ⅶ. 은행의 경영 전략
1. 집중화(Focus)
2. 차별화(Two brands, one system)
3. 동일 브랜드화(An umbrella brand)
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경영기법 도입에 의한 성과
ⅲ. 인사 ․ 조직적 측면의 성과
Ⅴ. 향후 우정사업의 발전 방향
ⅰ. 최고 품질의 보편적 우정서비스 제공
ⅱ. 블루오션 창출로 자립경영 실현
ⅲ. 혁신적 정부기업 모델 창출
Ⅵ. 프로젝트 후기
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기업의 사회적 책임, 현황과 과제 / 최인철 / 경영계(2005.6)
기업의 사회적 책임과 기업윤리 / 이수도 외 / 상교논총 제8집
한국의 기업윤리 : 이론과 실제 박헌준 2002 박영사
기업윤리: 이론과 실제 이종영 2003 삼영사
기업윤리의 실태와 과제 /
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· 자료의 부족
3. 가정설정의 불확실성
4. 시간 · 비용 및 노력의 제약
5. 정치적 · 사회적 압력
6. 목표설정의 갈등과 계량화의 곤란
7. 개인적 창의성의 위축
제8절 교육기획 제도의 개선 방향
◆ 결 론
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