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참고문헌
김창수, 환경경영과 기업가치, 한국재무학회, 2010
권영훈, 품질경영활동과 CSR의 적합성이 기업성과에 미치는 영향, 대한경영학회, 2010
박혜영, 중소기업 품질경영시스템 구축에 관한 연구, 경기대학교, 2007
박윤호 외 2명, 중소기
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근로자가 되지 못하면 냉엄한 경쟁 사회에서 살아남기 어려운 시대이다. 자신의 가치를 스스로 높이는 사람만이 힘을 갖는 시대인 것이다. 이번 과제를 시작할 때만 해도 솔직히 “지식경영”에 대한 생소함으로 막막한 기분이 들었었다. 도
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근로자에게는 직장을 잃게하고, 원자재를 공급하은 회사는 매출처를 잃고 원자재 판매대금을 회수할수 없게 할 뿐만 아니라, 국가에는 정당히 납부해야할 세금도 내지않으며,소비자에게는 상품을 선택할 권리를 축소하게 만들 것이다.
9.구
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참고문헌
*참고문헌
피터 드러커 外, 지식경영(HBR), 21세기북스, 1999
피터 드러커 외, 현대경제연구원 역, 지식경영, 21세기 북스, 2000
노나카 이쿠지로, 곤노 노보루 공저, 나상억 역, 지식경영, 21세기북스
지식혁명보고서, 매일경제신문사, 1998
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참고문헌
*참고문헌
피터 드러커 外, 지식경영(HBR), 21세기북스, 1999
피터 드러커 외, 현대경제연구원 역, 지식경영, 21세기 북스, 2000
노나카 이쿠지로, 곤노 노보루 공저, 나상억 역, 지식경영, 21세기북스
지식혁명보고서, 매일경제신문사, 1998
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근로자의 통제를 꾀하기 때문에 이런 욕구와 서로 상충이 일어나게 된다. 즉 지시만 받고 결정에는 참여치 못하게 되므로 스트레스가 쌓이게 되는 것이다. 즉 일의 결과에 있어서 자신과 무관하게 외부의 힘에 의해 결정되마고 느끼는 경우
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참고문헌>
한국사회복지법의 이해 (2006) 장동일 저. 학문사
국민연금관리공단 법령해설집 제2편
국민연금관리공단 www.npc.or.kr
보건복지부 www.mohw.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 입법배경
2. 법의 발전과정
3. 법의 목적 및 제도의 형태
4. 정
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◎ SERVQUAL의 활용
● QFD
◎ QFD의 역사
◎ QFD의 정의
◎ QFD의 목적
◎ QFD의 특징
◎ QFD의 효과
◎ QFD의 4단계 기법
◎ QFD의 활용
서비스 품질 상승의 방안
◎ 서비스품질 향상 방안
◎ 서비스품질 평가 프로세스
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도입시 유의사항.
Ⅲ. 지식경영과 인적자원관리.
1. 지식노동자.
2. 인적자원 비용과 자산과의 관계.
3. 인적자산의 채용과 동기부여.
3-1 채용.
3-2 교육.
4. 조직의 성취도를 증대.
5. 임금.
6. 전직지원제도.
7. 이직관리.
Ⅳ.결론.
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참고문헌
<함께 제공되는 참고자료파일>
1. 산업체 급식메뉴에 대한 제언.hwp
2. 산업체 급식의 역사와 특징 및 운영방법 .hwp
3. 산업체 급식의 특징 및 운영방법.hwp
4. 산업체 급식의 현황.hwp
5. 영양사 의무교용제도의 활성화 방안.hwp
6. 영
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