|
참고문헌
◎ 김인재, 공무원의 근로자성과 노동기본권보장의 방향, 상지대학교사회과학연구소, 2001
◎ 김백규, 공무원 노동기본권의 보장 방안, 충북대학교, 2001
◎ 박범석, 공무원의 근로기본권성에 관한 연구, 연세대학교, 2002
◎ 오재일 외
|
|
|
구축하기 시작했다. World Bank의 지식경영은 이제야 첫 발을 디딘
것이다. 작업 조정과 지식근로자
Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인
Ⅱ. 리더십과 지식사슬
Ⅲ. 변화리더와 지식관리자 관리
Ⅳ. 지식담당최고관리자의 역할
|
|
|
(1) 대기업과 중소기업간 양극화 해소
(2) 비정규직 및 노동시장 취약계층에 대한 차별 해소
(3) 최저임금제도의 개선
(4) 취약근로계층의 정책참여 확대
(5) 기업복지 및 사회보험의 양극화 해소
III. 결론
*참고문헌 및 주요 싸이트
|
|
|
근로 조건 이외의 시설, 금전, 현물, 서비스의 급부
급부 주체에 따라 사회적인 것, 경영적인 것으로 크게 나눔
법으로 의무화 하느냐 여부에 따라서 법정 복리후생시설, 법정 외 복리후생시설 로나누어짐
선택적 기업복지제도(카페테리아
|
|
|
미치는 영향에 관한 연구」, 『産業과 經營』, Vol.25 No.2, 2012.
http://www.riss.kr/link?id=A106311260 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 경영자 관점에서의 기업 정보시스템 도입
(2) 근로자 관점에서의 기업 정보시스템 도입
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
|
|
|
확산
Ⅷ. 향후 고용조정의 제고 방안
1. 고용조정 시 무엇보다 절차상의 공정성을 높일 필요가 있다
2. 고용조정 이후 작업시스템을 재조정할 필요가 있다
3. 생존자에 대한 교육훈련을 증대시킬 필요가 있다
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
근로자 가구 소득을 능가했지만 외환위기를 거치면서 상황은 역전됐다. [출처] 중산층이 무너진다 … 10년새 10%P 줄어 |작성자 chungpha 서론
빈곤 및 정책 실태
한국 빈곤 실태
한국 자활사업 실태
정책 분석
국민기초생활보장법
|
|
|
형성의 역사적인 특징
2. 1970년대 노동자들의 투쟁유형
3. 여성의 계급의식
1) 연대의 문화-자매애
2) 사회적 정의-빵보다 정의를(사례나열)
Ⅴ. 1970년대의 사회배경
Ⅵ. 1970년대의 한국사회
Ⅶ. 1970년대의 섬유산업
참고문헌
|
|
|
제도는 우리 나라에서도 받아들여질 수 없다는 것은 두말할 餘地도 없다. 우리 나라도 西獨과 마찬가지로 自由民主的 法原理와 自由市場經濟體制를 基礎로 하고 있기 때문이다. _ 일. 문제의 소재
_ 이. 서독의 공동결정제도
_ 삼. 공
|
|
|
참가제도로서 단체교섭제와 함께 주요한 의사결정제도로서 역할을 하고 있다.
즉, 생산성 향상, 근로자 복지증진, 성과배분, 고용조정에 관한 사항, 신기계, 기술의 도입 또는 작업공정의 개선 등에 관한 사항 등 단체교섭에서 다르어지지
|
|
메뉴펼치기
