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제도
1. 수가계약제 도입
2. 상대가치 점수고시 추진 상황
3. 상대가치점수 확정 경과
4. 수가계약 절차 진행
Ⅵ. 건강(의료)보험의 재정안정
1. 개요
2. 보험종별 재정현황
1) 지역건강보험
2) 지역건강보험 국고지원
3) 재정공동부담사업
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부문의 개혁
2) 광의의 공공개혁: 정치, 행정, 사법개혁
3) 협의의 공공개혁: 정부영역의 복지개혁, 의료개혁과 교육개혁 등
4) 최협의의 공공개혁: 공공기관 내부관리
2. 신공공관리론
3. 정부 혁신과 관료제의 해체
4. 제도적 논리 간
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제도의 도입 결정요인 분석. 서울대학교 행정대학원 석사학위 논
문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공조직의 개념과 특성
1) 환경적 측면
2) 조직과 외부환경의 관계
3) 내부구조 및 프로세스
4) 공공조직과 민간조직의 유사점
2. 조직환경
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비정규직 활용 효과
비정규직의 인사관리를 프로세스별로 엄격히 관리하여 정규직 못지않은 인사관리의 효율성을 추구해 오고 있으며, 비정규직의 활용효과면에서도 성공적인 사례로 평가할 수 있다. 이를 구체화시켜 보면 정규직을 소수정
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비정규직의 최저생활 보장을 위한 사회안전망 개선방안
4) 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출
5) 사회복지 영역에서의 보충성 확보로 양극화 해소
6) 산업연관관계의 강화
7) 취약계층을 위한 가계 부채 삭감 방안
8) 성장과 분배의 조
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공식영역의 돌봄노동 실태조사』. 한국여성정책연구원.
정광호 (2007) “바우처 제도 활성화 방안” 『기획예산처 정책토론회 자료집』. 기획예산처. Ⅰ.서론
Ⅱ.바우처
1. 바우처의 의미와 영향
2. 사회서비스와 공공성
3. 사회서
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비정규직 관리현황과 정책과제\",「여성비정규직 정책의 실효성제고」.
박인상, 2000, \"비정규노동자 보호를 위한 정책과제\", 「국정감사 정책자료집」.
서울여성노조, 2001,\"비공식부문 여성노동자들의 노동권과 복지를 위한 대안\".
왕인순,
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공기업에의 외로운 노조운동을 펼쳤던 한국통신의 사례를 조사하고 정리하는 과정에서 각 입장 간 의견충돌과 해결의 어려움을 공통적으로 보게 되었다. 또한 변변한 통계자료 및 분석자료 없이 온몸으로 투쟁을 하는 비정규직의 글들을 접
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비정규직 여성노동자
7)빈곤여성
8)장애여성
9)미혼모
10)기타
3. 여성문제와 사회복지
(1) 여성문제에 대한 사회복지의 필요성
(2) 여성복지의 원칙
(2) 여성복지 관련법
(3) 여성복지 정책과 서비스의 현황
4. 여성복지를 위한 서비
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공하도록 개선해야 한다. 또 다른 문제로서 의료기관의 공공성 부문의 취약점을 들 수 있는데, 이 법을 다른 말로 병원을 위한 제도라고 불리 울 정도로 많은 의료기관들이 자신들의 이익을 위해 악용하고 있는 실정이다. 우리는 이 부분에서
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