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노사분쟁이 거의 없는 이유도 여기에 있다. 한국 사용자들은 노동자들의 과격성을 탓하기 전에 일본 사용자에게서 이 최소한의 예의부터 배워야 할 것이다. 한국 사용자들은 기회만 있으면 비정규직 증가가 세계적 추세라거나 정규직 고용경
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노동연구원
- 김유선, 비정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소소장, 2004
- 김남훈, 비정규직 근로자를 위한 노동법 해설, 아름다운 사람들, 2004
- 남성일, 비정형근로의 개념 및 규모 등에 대한 소고, 서강경제론집, 2001
- 노사정위원회, 특수
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공공부문 사회복지사의 역할의 변화', 「2000년 춘계학술대회 한국사회복지학 자료집」, 한국사회복지학회.
DCCADV(D.C. Coalition against Domestic Violence). http://www.dccadv.org.
www.acf. dhhs.gov/programs/opa/facts/domsvio.htm
www.ojp.usdoj. gov/ovc/help와 Encyclopedia of Social
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노동조건
1) 임금
2) 노동시간
4. 장애인노동자에 대한 차별
5. 장애인노동자의 노동3권 제약
6. 기본권의 제약
7. 장애인 소득보장정책
Ⅷ. 장애인고용정책에 대한 전망과 대책
1. 중증장애인에 대한 대안 모색
2. 정치공황 배제와 행정의
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노사관계 핵심 갈등요인에 대한 체계적인 대응
올해의 실물부문의 경기침체가 노동시장에 미치는 영향이 더욱 가시화될 전망이다. 이에 따라 구조조정, 비정규직 등의 고용조정을 둘러싼 노사갈등이 핵심 갈등요인으로 부각될 전망이다. 또
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고용정책: 국가 단위 목표 설정과 지역단위 성과관리 및 전달」 (국제노동브리프 2008년 4월)
♠이본영, 「맞춤형 재교육 ‘덴마크 모델’ 뜬다 」 (『한겨레신문』)
♠박종세, 염강수,「덴마크와 美위스콘신의 ‘유연+안정’ 노사공존」(『조
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노동과 보살핌노동의 성별분업양식을 결정하는 국가의 성격을 보여주는 것이다. 한편 이러한 국가의 성격은 경제 환경의 변화나 기술수준의 변화와 같은 여건의 변화와 젠더와 계급을 중심축으로 한 사회세력들의 역할, 즉 이들의 이해관계
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비정규직 여성노동자의 고용구조와 노동통제: 백화점 판매직 여성노동자를 중심으로", 충남대 박사학위논문. 06
현대 한국 여성론 / 삼민사, 2007, 최태명
강이수(201), "변화하는 노동시장과 여성노동자", 『경제와 사회』71호, 한 울. 1.서론
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노동청에서는 해고 사유의 사실 확인을 통해 해고의 합법성을 찾아야할 것이다.
- 신 노사문화의 창출
정규직과 비정규직이 하나된 노동자의 입장으로서 비정규직의 문제를 해결하려고 애써야할 것이며 경영자 또한 차별화를 최소화해야한
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관계망의 단절과 취약성
(7) 빈곤의 여성화
5. 구빈곤과 구별되는 신빈곤의 특징
6. 도시빈곤층의 생활실태를 통해 본 빈곤의 양상
1) 빈곤층의 취업 행태를 통해 본 노동빈곤 실태
2) 빈곤층의 내부 분화와 상대적 빈곤
7. 결 론
참고
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