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공공주도의 개발
1) 기존 신도시 방식의 한계 극복
2) 개발이익을 배제한 기업도시 개발방식 고려
2. 국토종합계획과 연계
1) 기업도시의 입지 및 파급효과에 대한 종합적인 계획 수립
2) 낙후도에 따른 차별화된 지원
3) 지역균형발전 거점
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노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의
Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성
Ⅴ. 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례
1. 영국
1) 영국 직업훈련 개발모델의 변천
2) 노조학습기금(Labor Learning Fund)의 도입과 성과
2.
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공공서비스 파업과 최소업무의 유지에 관한 프랑스의 법제
김재게(2000) 공무원 노동조합법제의 입법방향에 관한 연구 - 비교법과 국민의식 조사를 중심으로 서론- 문제제기(총파업 중심으로)
본론- 1. 공무원과 공무원노조의 개념 및
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노동관계의 비교정치경제 (한국과 영국을 중심으로). 연세대학교 대학원 석사학위논문.
문중원(2019). 4차 산업혁명시대의 노동과 노동조합의 미래에 대한 고찰. 법제처.
오윤구(2016). 생산의 세계화와 노동-자본관계의 변화. 고려대학교 대학
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공공기관 낙하산 인사에 관한 엽관주의적 해석, 경인행정학회, 2008
- 이선우, 인사제도와 가치사슬의 형성, 한국정책학회, 1997
- 한우근, 엽관운동론, 사상계사, 1961 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 의미
Ⅲ. 엽관제도(엽관
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노동조건, 산업안전, 교육훈련, 복리후생, 사회보장 등에 있어서 비정규직 노동자들이 정당한 사유없이 비정규직이라는 이유만으로 차별받는 일이 없도록 해야 하며, 셋째, 정부와 공공부문 사용자는 비정규직 노동자들의 자유로운 노동조합
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공공영역 개념의 보건의료부문 적용 가능성 검토를 위한 소고 / 건강정책이론연구실 월례토론회 자료집
- 이동모(1996) / 중소병원 활성화 방안의 구상 / 보건복지포럼
- 전국보건의료산업노동조합(2003) / 중소병원 노동조합 운동의 전망과 운동
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역 : 세계교원노조운동사 1 - 미국편, 사계절, 1989
최상천 : 교원승진제도의 개선에 관한 연구, 경기대학교 대학원 석사학위논문, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원(교사)의 책무성
1. 도덕적 책무성(moral accountability)
2. 법적 책무성(legal accountability)
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부문이 오히려 활력을 지녔음을 보여준다. 이와 같이 오늘날의 역사가들은 전통적인 산업혁명론에 동의하지 않는다. 그렇다면 근대적인 노동계급의 대두와 관련하여 산업혁명의 역사상을 어떻게 인식해야 할 것인가? 우선 기계화 공장제 경
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노동조합의 조직률과 파업 건수 역시 변화하였다. 2021년 통계에 따르면 한국의 노동조합 조직률은 약 10.3%로 OECD 평균에 비해 낮은 수준이지만, 특정 산업에서는 여전히 강력한 노사관계가 유지되고 있다. 특히 제조업과 공공 부문에서 노동조
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