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본원칙
1. 공적 기관과 민간부문의 역할 분리
2. 규율(discipline) 메커니즘의 전환에 따른 제도적 환경의 설계
3. 중립성 유지
4. 유인적합적 절차와 수순의 확립
Ⅴ. 공기업 민영화의 수립과정
Ⅵ. 공기업 민영화의 소유권과 기업지배구조
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본적인 목적인 임금과 복리후생 그리고 고용과 관련된 이슈를 Ⅰ. 서론
가. 문제제기
1. 노조의 정의
2. 노조의 발달
3. 한국의 노조발달사
나. 기존연구
1. 노동모델
2. 미국식 노동모델의 특징
3. 유럽식 노동모델의 특징
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공공성과 정치적 성격
2) 엄격한 공공통제
3) 인사행정의 대상
4) 비시장성
Ⅶ. 인사행정의 능력발전
1. 교육훈련
1) 의의
2) 우리나라 교육훈련제도의 문제점과 개선방향
2. 근무성적평정
1) 의의
2) 우리나라의 근무성적평정
3. 승진
1)
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(성차별, 남녀차별)의 실천방안
1. 이렇게 실천합시다
2. 노동부를 통해 권리 규제를 하려면
3. 여성부를 통해 권리구제를 하려면
1) “남녀차별개선위원회”에 신고
2) 차별 피해자의 권리 구제절차
4. 도움을 받을 수 있는 곳
참고문헌
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본계획
2) 2005년도 혁신관리지침
ⅳ. 정부혁신의 목적
(1) 비용 절감
(2) 고객 만족
(3) 민간 부문의 적극적인 활용
ⅴ. 정부혁신의 기본 방향
(1) 자체진화형 정부조직
(2) 분권적 정부
(3) 기업가적 정부
(4) 고객 지향적 정부조직
(5) 성과
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본다.
12. 표본추출 방법
명확한 산술적 숫자가 제시되어 있지 않다. 단 개방적 직위제도의 도입 시점에서 선택된 직위의 숫자와 자신의 연구팀에서 일부 학자와 공무원 그리고 일반인에게 설문조사를 통해서 얻은 결과만이 제시되어 있다. 그
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노동계에서는 열악한 작업환경과 여성의 저임금구조에서 건강보호 및 임금보존의 기능을 수행해 왔다고 주장해왔다.
생각건대 과거보다 작업환경이 많이 개선되었고, 생리휴가가 본래의 취지대로 운용되고 있지도 않은 현실을 감안할 때
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공무원 비정규직 일자리 창출. 3
조세정책 4
1. MB정부의 감세정책 4
2. 감세정책의 효과 4
3. MB정부 감세정책의 문제점 5
녹색성장 7
1.녹색성장의 의미 7
2.녹색성장 3대 요소 7
3.녹색성장의 각 9개 핵심사업 7
<선진국의 녹색성장 사례> 7
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본 론
1 .철도일반현황
2 .철도구조개편(민영화) 추진경과 및 현황
3 .철도민영화의 추진배경
4 .철도민영화 실행방안
5 .철도민영화의 필요성
6 .철도민영화의 문제점
7 .철도민주노조추진위원회 입장
8 .외국의 철도민영화 사
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수형자들에게까지 마땅히 활짝 열려 있다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 첫 번째 모델 -미국의 민영교도소-
Ⅲ. 두 번째 모델 -브라질의 휴마이타 교도소와 기타 종교교도소-
Ⅳ. 우리의 상황과 민영교도소 도입의 기본방향
Ⅴ. 맺는 말
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