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추어야 한다.
◎행정윤리
소극정 행정윤리는 부정부패 방지 무사안일 타파에 있으며 적극적 행정윤리에는 책임성 확보에 있다.
①올바른 행정이 무엇인지 해답을 찾기 위한 성찰의 과정이다.
②행정의 의사결정과 관련하여 둘 이상의 가치
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윤리, 환경을 위한 경영을 할 필요가 있는 것이다. 이러한 경영수단은 지금까진 대기업을 위주로 이루어졌으나 스포츠 기업도 이제 점차 그 영역을 늘려나가는 것이다. 세계적인 기업인 나이키도 이러한 ESG 경영을 시행하고 있다고 한다. 의
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윤리경영
유한킴벌리는 사내 부정부패척결을 위해 내부통제 모니터링을 시행하고 연간 1회의 윤리교육을 실시하고 있다. 630여개의 ‘내부통제 업무절차 규정’을 만들어 이를 잘 지키고 있다. 또한 투명한 회계 시스템을 구축하고 주문, 구
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윤리경영은 21세기 기업의 경쟁력을 강화하고 기업의 생존을 위해 반드시 필요한 것이다. 기업에 있어서 윤리경영의 실천은 단순히 기업의 사회적 봉사를 강조한다거나, 임직원들의 부정부패를 없애기 위한 제도적 도구가 아니며 기업경쟁력
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부정부패와 대기업의 횡포가 뒤따랐다. 이것은 위에서 보듯이 사회가 많이 발전한 현재에도 비슷한 규모의 경제를 달성한 서구의 여타 나라들에 비해 윤리 의식이 한 참 떨어지는 수준이며 경제만이 아닌 진정한 선진국이 되기 위해서는 시
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윤리 경영과 열린 경영 방식 또한 그렇다. 다른 기업들이 경영 정보를 공개하면 좋지 않다고 생각하며 그러한 것을 숨겨 올때 유한은 과감히 경영정보를 공개하고 관행으로 여겨져 오던 접대나 판공비등을 폐지하였다. 다른 기업들과는 완전
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을 사회의 특정부문 또는 전체사회에 전가시키는 부작용을 낳고 있다. 즉, 경제성장과 이윤의 추구는 환경의 훼손, 특정집단에 대한 차별대우, 빈곤층, 범죄, 부정부패, 기타 사회적 병폐를 낳았다.
기업의 CSR은 기업윤리 내지 경영철학에 입
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윤리적, 철학적 등등으로의 다양한 접근방법이 있겠지만 동양사상은 ‘종교적 측면’ 으로서의 접근을 시도하겠고 서양사상은 ‘철학적 측면’으로의 접근을 하고자 한다.
동양사상의 접근방법을 종교적 측면으로 택한 이유는 다음과 같다.
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(덕)
3. 禮(예)
4. 義(의)
5. 仁(인)
Ⅱ. 유가의 유래
Ⅲ. 유가의 윤리
Ⅳ. 유가의 대동사회
Ⅴ. 유가의 권력론
Ⅵ. 유가의 대비
Ⅶ. 유가와 신유가
1. 개출신외왕(開出新外王)
2. 유집(有執)적 존재론과 도덕양지감함설
참고문헌
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윤리교육, 한국교원대학교 교수논총, 1992. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족생활교육에서 가치교육 접근방법
2. 가치 교화접근과 가치 무시접근을 취할 때 장점과 단점
1) 가치 교화접근의 장단점
2) 가치 무시접근의 장단점
3. 시사점
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