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그룹이 스스로 이러한 것들을 만들어 내는 역량을 개발하도록 하는 것임 1. 서론
2. 미국 도시의 위기
1) 이주와 도시들
2) 산업 구조조정과 Edge cities(도시 주변부의 쇼핑센터·오피스 빌딩·주택 등의 밀집 지역)
3) 커뮤니티의 발
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조 실적이 전무
당사는 향후 쇄빙선 시장의 매력도를 인식하고 타사의 기존 설계 경험을 흡수해 신개념의 쇄빙선 건조를 위한 프로젝트를 본격 가동할 필요
러시아 조선업계 직접 진출 모색
- 대형 구조조정 프로세스에 지분투자 참여
러
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조립가공형 산업구조가 정착되었다.
3) 많은 실업자들이 양산되어 격렬한 노사분규의 직접적인 원인이 되었다.
4)노동집약적 중화학공업으로 발전시키는 정책을 추진하였다.
5) 산업구조조정 과정에서 독점자본을 집중적으로 지원하고 양
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구조조정 제2의 천리마 운동 제창을 통한 대중노력 동원, 국제자본시장에서의 외자동원 그리고 국영상점에서도 경화 결제를 선호하고 현대그룹의 신의주 합작공단 설치용의 등 사회주의 체제를 유지해야한다는 제한적인 여건하에서 개혁을
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최근 시장 변화
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그룹)이 경영한 할인점인 Lotus(24개 점포, 2000년 말)는 영국계 Tesco에 매각되었으며, Big C는 국내업체의 지분이 줄고 유럽계 업체인 Casino에 매각되었다. 그리고 까르푸는 국내업체가 40%의 지분을 갖은 대주주였으나 외환위기 후 전량 까르푸 본
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조성하고, 둘째, 다양한 기대임금 및 수요임금의 제시가 가능하도록 하여야 한다. 다시 한번 강조하지만, 획일적인 기준에 의한 보조금 지급은 기업들로 하여금 싼 맛에 사람을 쓰려는 유인을 갖게함으로써 장기적 고용관계 형성을 오히려 저
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구조조정 여파로 대량 실직자와 비정규직이 양산되었고, 근로자들의 고용안정성 문제가 주요 이슈로 부각되었다. 둘째, 정규직과 비정규직 근로자 간의 처우개선의 문제가 대두되고 있다. 셋째, 산업민주화로 인해 노동조합의 위상이 높아졌
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조했다. 그는 올해 초 부패방지위원회의 청렴도 조사에서 한전이 높은 평가를 받은 데 대해 “한전의 모든 가족들과 함께 축하받고 싶다.”며 뿌듯하게 여겼다. 한 사장은 이어 “한전은 수년 안에 글로벌 에너지그룹으로 발전해야 하는데 그
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구조조정의 상황 및 경제침체의 주범이라는 오명으로 대가를 치르고 있다. 따라서 우리는 이같은 상황을 탈피하기 위해 조직 내 끊임없는 교육훈련의 강화와 학습역량의 배양을 추진해 4상한으로의 신속한 이동을 꾀하여야 할 것이다.
이와
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