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유형 및 급여수준
4) 사례
제 3 장 . 재원
1) 공공부문 재원
2) 민간부문 재원
제 4 장 . 사회복지 전달체계
1) 국민연금 운영조직 체계
제 5 장 . 급여의 형태 : 무엇을 급여할 것인가
1) 연금급여
2) 노령연금
3) 장애연금
4) 유족연금
5)
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유 및 경영의 실질적인 독립성기준을 충족하는 기업 1. 중소기업 소개
중소기업의 정의와 범위
중소기업의 위치
중소기업의 중요성
중소기업의 정보화혁신과정1
중소기업의 정보화혁신과정2
2. 정부의 지원제도
생산설비정보
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유성, 1985, 「사회보장법」 서울: 동성사.
남세진조흥식, 1995, 「현대사회복지론」 서울: 나남출판사.
이인제 외, 1999, 「사회보장론」 서울: 나남출판사. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라 사회보장제도
2. 사회보험
1) 국민연금의 변천과정
2)
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과정이나 공공 영역에서의 의사결정에 있어 실증적 자료의 필요성은 날로 증가하고 있다. 본인은 양적 조사연구가 그간 사회적 약자에 대한 인식 개선, 청년 정책 수립, 교육제도 개편 등 다양한 영역에서 실질적인 변화를 이끌어냈다고 판단
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제도 자체에 대한 개별 근로자의 접근성이 낮다는 점과 함께 휴직시 2생계보전으로서의 급여 수준의 현실성이 떨어진다는 점, 3휴직과 근로를 병행할 수 있도록 제도가 유연하지 않다는 점, 그리고 휴직 종료 이후 원직 복귀에 대한 법적 보장
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제도의 의의
ꊲ 고용보험제도의 도입경위
ꊳ 고용보험제도의 도입 및 전개과정에서 나타난 특징
ꊴ 고용보험제도의 개관
1. 적용범위
2. 재원 조달
ꊵ 고용보험제도의 사업내용과 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력
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자격제도의 비교
Ⅵ. 사회복지개혁의 과제와 평가
Ⅶ. 사회복지정책평가 사례
1. 정책개요
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민건강보험제도
3) 장애인고용촉진사업
2. 평가과정
1) 연구설계의 단계
2) 평가기법의 적용단계
Ⅷ. 결론
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근로자 태도 및 역량에 미치는 영향, 서울과학기술대학교.
5. 한승수(2011), 목표관리 특성이 영업사원의 고객지향성과 목표지향성에 미치는 영향에 관한 연구, 수원대학교 대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 목표관리의 개념과 정의
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혁신노력
2. 신경제(지식경제)의 도래와 그 특성(지식노동자에 의한 지속적 혁신)
2.3. 신경제(지식경제)하의 노사관계
1.지식근로자와 유연기업조식
2. 거대기업의 변화
3. 자본경쟁에서 사람경쟁으로
4. 참여와 협력의 노사관계
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제도가 지향해야 할 정책방향을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 정책적인 차원에서 다양한 표준교육과정을 개발하고, 다양한 교육기관들이 학점은행제에 의한 학습과목에 운영에 참여할 수 있는 체제를 마련하는 것이 필요하다고 본다.
둘째,
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