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근로자와 사업주를 지원하는 공적인 사회보험제도 1. 고용보험이란?
2. 고용보험의 의의
3. 고용보험의 목적
4. 고용보험의 기능
5. 우리나라 고용보험제도의 발전과정
6. 재원의 조달방법
7. 고용보험의 종류
8. 고용보험의
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운영방식
1. 미국의 연봉제
2. 일본의 연봉제
3. 독일의 연봉제
IV. 한국형의 연봉제
1. 연봉제 운영 실태와 성공방안
2. 연봉제에 대한 근로자 의식구조
3. 우리 기업의 연봉제도의 평과와 과제
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고 문헌
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되기 위하여 근로자, 기업, 교육기관, 정부가 유기적으로 협조하고 노력해야 하는 것이 무엇보다 중요하다. 1.주 5일 근무제와 자기개발
2.주5일제 근무 도입과정
3.주5일제 합의사항
4.주5일 근무제 실시와 자기개발
5.결론
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제도 등에서 커다란 변화를 초래할 것으로 예상된다.
참고문헌
◎ 남지민(2007), 발전국가의 전환과 복지정책 : 김대중 정부의 복지정책을 중심으로, 영남대학교
◎ 손호철(2005), 김대중정부의 복지개혁의 성격, 한국정치학회
◎ 송백석(2006),
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제도에 대한 분석
1. 한국 IBM의 FLEX에서 나타난 문제점
2. FLEX 개선을 위한 한국 IBM의 노력
3. 선택적 복리후생 제도의 성공적 도입을 위한 요건과
우리조의 제안점
Ⅳ. 프로젝트 수행과정에서 느낀 점
Ⅴ. 부록(연혁,
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과정
1986. 12. 31 .: 국민연금법 공포(법률 제3902호)[구법폐지]
- 1986. 9. 18. :국민연금 관리공단 설립
- 1988. 1. 1. : 국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)
- 1992. 1. 1. : 당연적용대상 사업장 확대(상시근로자 5인 이상 사업장)
- 1993
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과정에서 기업과 노동자들 간의 간극을 좁히기 위한 정부의 적극적인 역할이 기대되어 진다.
참고문헌
우리는 왜 이런 시간을 견디고 있는가-삶을 소진시키는 시간의 문제들, 노동시간센터 외, 코난복스
나, 여성노동자 2, 이경옥 외, 그린
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유형
3. 공공과 민간 공급주체의 구분
4. 공공 공급주체
1) 중앙정부
2) 지방정부
5. 민간 공급주체
1) 자원조직
2) 종교조직
3) 기업
6. 공공과 민간의 혼합체계
Ⅱ. 공공부조와 사회복지서비스의 대상
1. 공공부조 대상
1) 수급권자와 수
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소득을 보장 하는가?)
(2) 소득보장의 수준
(3) 소득보장방법의 유형
2. 우리나라의 소득보장정책의 개괄
3. 소득보장제도의 종류와 내용
(1)국민연금
(2)특수직역연금
(3)산재보험
(4)국민기초생활보장제도
(5)경로연금
(6)최저임금제
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제도의 도입을 검토하는 것이 필요하다고 하겠다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도 효과와 유형
Ⅲ. 카페테리아식 복리후생제도의 장․단점
Ⅳ. 카페테리아식 복리후생제도의 도입 과정
Ⅴ. 성공적 도입을 위한 요건
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