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근로기준법의 법체계적 위상의 재정립, 노동법연구.
고용노동부(2008). 임금제도 실태조사.
이영롱 외(2016), 좋은 노동은 가능한가: 청년세대의 사회적 노동, 교육공동체 벗.
김양건(2019). “고령자 정책의 효과성 논의: 노인일자리 사업 중심으
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노동자의 스트레스 관리
6) 스트레스 해소에 좋은 간단한 스트레칭
2. PRECEDE-PROCEED 모형
1) 1단계- 사회적 사정 (Social Assessment)
2) 2단계- 역학적 사정 (Epidemiologic Assessment)
3) 3단계- 행위 및 환경적 사정 (Behavioural and Environmental Assessment)
4) 4
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노동조합연맹’의 대응”, 연세대학교 대학원; 석사논문, 2000.
이영신, “금융산업 비정규근로자의 기업복지에 관한 연구”, “경희대 행정대학원; 석사논문, 2003.
이영호, “금융산업 비정규직 노동의 근로조건 개선방안”, 연세대 경재대
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노동조합연맹’의 대응”, 연세대학교 대학원; 석사논문, 2000.
이영신, “금융산업 비정규근로자의 기업복지에 관한 연구”, “경희대 행정대학원; 석사논문, 2003.
이영호, “금융산업 비정규직 노동의 근로조건 개선방안”, 연세대 경재대
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노동자, 월 25만 원 이하의 수입으로 살아가는 14.1%의 장애인 노동자, 임금노동자로 인정도 받지 못하는 월 60만원의 산업연수생 이주노동자를 생각해 보라. 게다가 일자리에서 밀려난 실업노동자들은 친지의 보조로 생계를 유지하고, 그마나
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노동경제학, 법문사, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합(노조)의 정의
Ⅲ. 노동조합(노조)의 역할
1. 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동
2. 노동법개정 등 각종 법·제도 개선투쟁
3. 정치·경제·사회 민주화를 위한 활동
4.
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환경
(3) 직무만족
(4) 직무스트레스
(5) 경제적 보상
(6) 조직몰입
(7) 감정노동
2) 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
(1) 조직분위기와 조직문화 개선
(2) 간호근무환경 개선
(3) 신규 간호사 교육
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노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원, 2002
이진규외, 한국의 여성정책, 미래인력연구원외, 2002
\'모성보호제도 유명무실 될라\', 한겨레신문
하희자, 모성보호관련법 , \"우리가 찾아야 할 권리\",
여성부
http://www.moge.go.kr
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경기 여성정보웹
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근로자의 실태
1).비정규직 근로자 비율이 높고 증가하는 추세
※.노동부 관련자료
2).비정규직 근로자는 주로 취약분야에 종사
※.노동부 관련자료
3).근로조건도 정규직에비해 낮은수준
※.노동부 관련자료
3.비정규
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환경노동위원회에서 고용노동법안심사소위원회를 열어 본 개정안을 논의했었을 때 당시 환경노동위원회는 근로시간 단축정책의 시행에 있어서 유예기간을 두는 절충안을 제시했다. 300인 이상의 사업장에겐 2년, 300인 이하의 사업장에겐 4년
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