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교수 김석준
북한 주민의 직장생활과 노동 저자 :선한승 <한국노동연구원 주임교수·사회학 박사> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.노동목표와 정책 분석
2.노동제도와 노동의 실태
3.노동법과 북한의 노동절
4.노동환경의 변화
Ⅲ. 결론
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노동법사례연습」, 박영사, 2002 I. 서 론
1. 정리해고의 의의
2. 판례의 변화
II. 본 론
1. 정리해고에 대한 개념
2. 정리해고 단행조건 4가지
3. 정리해고의 절차적 요건
(1) 해고시기의 제한
(2) 해고예고제도
(3) 단체협약, 취업규칙상
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노동 연구소(International Institute for Labour Stidies)
(6) ILO국제 훈련 센터(International Training Centre of the ILO)
8. 한국과의 관계
(1) 가입 및 활동
(2) ILO 협약비준
(3) ILO 이사국진출
Ⅱ. 국제환경기구
1. 환경기구의 의미
2. 국제 환경기구
1) 유엔환
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노동자(불법체류)의 수
4) 한국의 생산기능직 외국인노동자 현황, 2002년
6. 외국인 이주노동자 인권침해사례
1) 장시간노동
2) 최저임금을 겨우 넘어서는 저임금
3) 임금체불
4) 산업재해
5) 사업장내 폭행
7. 현행 외국
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노동자들은 처음 한국으로 왔을 때 코리안 드림을 꿈꾸었을 것이다. 하지만 막상 기다리고 있었던 것은 사회에서의 외면과 열악한 환경이었다. 우리나라 근로자와 비교하여 보면 등록 외국인노동자의 경우 근로 기준법 제 5조(균등처우의 원
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근로보전세제(EITC)의 특성과 정책적 함의」, 한국노동연구원/국제노동브리프, 2005
최현수, EITC제도의 기본원리 및 운영체계, 보건복지포럼 통권 제 78호 (2003.4) pp.16-29
전영준, EITC 도입을 위한 정책과제 공공경제9권
국세청 홈페이지(http://www.nt
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환경의 변화
4.1 디지털 혁명
4.2 글로벌라이제이션
4.3 고용 및 근로형태의 다양화
4.4 지식경제사회
5. 고령화에 대한 우리 기업들의 대응방안
5.1 노동시장합리화를 통한 고령근로자 고용안정
5.2 여성인력의 활용
5.3 인력정책 방안
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3) 외국인근로자의 고용관리
4) 외국인근로자의 보호
3. 불법체류외국인 합법화절차등에 관한 안내
4. 고용허가제 도입 기대효과
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자) 피해 사례
Ⅶ. 외국인 노동자(이주노동자) 문제 해결 방안
Ⅷ. 결론
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노동자의 자녀들을 교육하는 정식외국인 학교
규모: 45명의 몽골학생, 몽골인 교사 8명, 한국인 교사 50명, 자원봉사자
안산외국인노동자센터 부설 코시안의 집
위치: 경기도 안신시 원곡동
설립: 2000년 9월. 안산외국인노동자센터의 부설 기관
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노동 · 동일임금원칙\' 적용의 문제점과 개선방향.\" 국내박사학위논문 한양대학교 대학원, 2019. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T15035854
임진수. \"노동조합 조합원의 노조참여 결정요인에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 수원대학교, 2023. 경기도
http
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