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인사적체 해소
2. 노동계 주장 : 임금삭감, 정리해고의 수단으로 악용. 고령화 · 청년실업과 무관한 임금유연화
3. 주장의 검토 : 고용유지 및 노후생활보장과 임금부담 감소 양측면을 신중히 고려
Ⅴ. 임금피크제의 한계점
고령화와 노후생활
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화학적 거세 도입 가능성에 대한 연구」. 형사법 연구. 2009
- 인터넷 기사, "처벌 강화는 잡초 뽑으려다 농사 망치는 셈"
[성범죄 막으려면-인터뷰③] 김준호 고려대 명예교수 “범죄는 개인 아닌 '사회'의 문제”
http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_p
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화학적 거세를 답으로 볼 것이 아니라 다른 제도적 대처가 필요하다에 대한 반박>
여러 범죄 중에서 아동 섬범죄는 참으로 용서받기기 힘든 범죄이다. 우리나라에서 성구매사범으로 구속된 초범자에 대한 존스쿨(성매매재범방지 교육)이
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인사개혁 로드맵은 체계적인 인사개혁을 위한 노력인 바, 개혁제도들 상호간, 제도와 행정문화 및 환경요소 사이의 정합성 문제는 체계적인 인사개혁 성공을 위하여 매우 중요하다. 제도도입은 총체적으로 고려되어야 하며, 총체적인 정부
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원칙적으로 자손에게 상속을 인정한 사실이 특색이라고 지적할 수 있 다.) 김 규, <고려관인사회의 성격에 대한 시고>,《력사학보》58, 1973.
따라서 공음전시법도 토지의 세습이라는 점에서 귀족제적 특성에 어울리는 제도였다.
공음전시
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고려사회에 적합하도록 마련된制度였다.
Ⅲ. 맺는말
이제까지 豪族聯合的 國家인 高麗가 한 王朝로서의 中央執權體制인 貴族國家로 발전하는 과정을 살펴보았다.
이를 略述해보면 太祖는 豪族에 대한 懷柔, 牽制策으로 婚姻·賜姓·事審官·
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인사관리 환경과 방침
전략적 인사관리의 환경
.경쟁환경 : 포터의 5-force 이론=공급자, 수요업자, 경쟁업체, 잠재적 경쟁자, 대체품
.인사관리의 환경
전략적 인사관리의 방침
※ 설계 및 집행시 고려사항
.사업전략과 인사관리의 통합 : 전략
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인사체제에 대한 역사적 고찰 :공직구조를 중심으로
고려대학교정부학연구소 ㆍ 주경일
'성과주의 공직문화' 정착을 위하여
중앙인사위원회 ㆍ 조창현
중앙인사위원회의 설치와 직업공무원제도
현대사회연구소 ㆍ 김민배
개방형 임용
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업적
비석 연대순 비교
신라 시대구분 (삼국사기 의거)
통일신라 핵심 사항
불교계 대표 승려 정리
남북국시대 연표 (통일신라 - 발해)
신라 하대의 특징
발해의 고분
발해를 우리 민족사로 볼 수 있는 근거
고려의 시작- 왕건의 통일 배
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고려, 동일 시료를 2회씩 채취해, 동시에 2겹 측정(n=2)의 의미를 갖게 한다. 측정치 평균과 각각의 측정치와의 사이에 ±15%이상의 차이가 있는 경우에는 , 원칙적으로 결측으로 취급해, 재차 시료 채취를 실시한다. 실내 공기중 화학물질의
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