• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 3,635건

고려하여 간헐적 부정기적으로 보상을 줌으로써 강화하는 것을 말한다. 즉, 부정기적 불규칙적 강화를 말한다. 예를 들어 회사에 일찍 출근하는 사원에게 그때그때 바로 포상을 해주는 것이 아니라, 수시로 일찍 출근한 사람을 조사하여 포
  • 페이지 13페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2019.10.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
전문화, 분업화, 세분화 되고 있습니다. 그런 모습을 보여주는 단적인 예로 '전문가 바보'라는 우스갯 소리도 있지요. 어느 한 분야에 대해서 전문가 수준인 사람은 다른 분야에 대해 전무할 수도 있다는 뜻입니다. 이처럼 직업의 엄청난 전문
  • 페이지 8페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2003.12.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
소비자들의 구매가 늘어나기 때문이다. 바람직한 CI를 위해서는 해당기업, 상표의 기존이미지나 시장점유율, 목표, 소비자층 등에 대한 철저한 조사는 물론 디자인에 대한 당대 사람들의 시대감각이나 문화적 관습까지 고려해야 한다. 
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2016.01.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
고려하여 학교 내 부서 간의 업무를 조정하는 것이다. 이렇게 함으로써 학교행정이 원활하게 돌아가 세미나를 성공적으로 개최할 수 있을 것이다. 이때 때로는 통합하고 때로는 우선순위에 따라 조절하여야 하는 행정가의 조정능력이 요구된
  • 페이지 6페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2018.09.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
고려하여 경영권 사항을 용인한 명문규정을 두는 것이 바람직하다고 본다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 교섭대상의 일반적 판단기준과 그 대상 Ⅲ. 교섭대상의 구체적 범위 Ⅳ. 교섭대상의 법적 효과 Ⅴ. 단체교섭대상과 다른 사항과의 관계
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.04.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
전문화 중 안전정보에 기초하여 올바른 결론을 도출하고 필요한 변화를 수행하기 위한 역량을 갖추는 문화를 무엇이라 하는가? 20. 간호행정을 위한 정보관리 시스템을 4가지 이상 제시하고 간략하게 서술 21. 서비스 마케팅 중 서비스 조직
  • 페이지 6페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2021.04.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
고려하지 않고 보다 지속가능한 발전 및 사회속의 동참을 위하여 점차 윤리경영의 도입 및 실천에 대한 방안을 연구하고 있는 추세에 있다. 과거 성장지향형의 경제구조에서는 단지 이윤만을 추구하는 경제적 원천논리가 당연했지만 지금의
  • 페이지 12페이지
  • 가격 3,900원
  • 등록일 2018.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인사정책의 불합리성을 들을 수가 있는데 타 모 호텔의 경우 근무성적 및 외국어능력시험등을 정기적으로 실시해 인사고과에 반영후 연령에 상관없이 진급이 되는 능력제이지만 RSH는 오직 연공서열식을 고집하여 윗상사에에게 잘 보여야만
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.04.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인사고과가 수익성보다는 매출액의 증대에 의해서 평가된다. 특히, 쇠퇴기산업에 속한 기업은 기업의 전반적 쇠퇴를 회피하기 위한 다른 사업으로 다각화하려는 강한 동기가 작용한다. (3) 시장지배력의 강화 ① 약탈적 가격인하 : 가격을 경
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
고려하여 위의 전략을 혼용하여 기업상황에 맞추어 임금전략을 실시하는 것이다. 4. 임금수준의 조정 ⑴ 개념 임금수준의 조정이란 물가수준변동, 연공, 인사고과 결과 등에 따라 매년 조정되는 것으로 기본적으로 조정이란 임금수준의 상향
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2011.05.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top