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조합원의 지지가 높았다고 보기 힘듬
→회사는 노사분규로 인한 생산손실액을 1조3,852억으로 추정함
- 교섭기간 중 산별노조로의 전환투표가 실시되었으나 부결되었고, 금속노동자 주 5일 근무제를 도입하는 단체협약을 체결했으며,
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교섭은 기업별 또는 대각선 교섭임.
● 2002년까지 일부 금융노조를 제외한 대부분이 기업별 교섭형태를 취함.
● 2003년 제조업분야 금속노조 100개 사업장에서 산별교섭에 동의, 전국단위 산별교섭 이 실시
□ 산별교섭의 안정적 시행방안
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금속노조, 2008,「조선산업 글로벌화와 노동조합의 대응방안」
금융위원회 위원장, 2008.11,「최근 글로벌 금융위기와 정책대응」, IGE/IMF International Conference
기획재정부금융위원회한국은행, 2008.10,「국제금융시장 불안 극복방안」
송원근·이상
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배구조를 안정화하고 경영참가 확대를 가능케 하는 재원으로 사용하는 방안도 강구할 필요가 있다. <끝> 들어가며
I. 노동시장 진단
1. 실업률과 취업률 추이
2. 양질의 일자리 감소
3. 실질임금과 노동소득분배율 저하
4. 임금소득
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조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책
Ⅸ. 향후 노동시장 정책대안
1. 사회통합적 노동시장정책(social cohesive LMP) 기조 확립
2. 적극적 노동시장정책(active labor market policy)의 제도화
3. 목표집단 지향적 노동시장정책(target specific LMP)
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노조의 기업단위 노조지부에 대한 지도기능 강화로 임금격차를 축소하고, 연대임금 정책으로 상대적으로 잉여이윤이 남게 되는 회사는 재투자비용과 주주배당금을 제외한 일정 비율의 잉여금을‘종업원집단지주제’(직원전체의 공유제)를
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배무기. 『한국 노사관계의 개혁』, 경문사, 1995.
황석만/박준식/노진귀. 「참여경영과 노동조합의 과제」, 한국노총중앙연구원, 1995
구본장, 「노사관계론, 형설출판사, 2000
이상수외, 「노사관계론, 칭목출판사, 1999
배무기, 경문사, 1996, 「
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배투쟁은 결국 기업규모간의 지불능력격차에 따른 임금격차를 초래하여 동일노동 동일임금의 원리를 훼손시키고 노동시장의 분절화를 심화시켜 긍국적으로 노동운동의 단결을 약화시킬 가능성이 큰 것이다(조영철, 1998).
포괄적 이해를 대
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산별교섭에 대하여 아직도 많은 거부감을 가지고 있으며 노동법의 현실은 이를 따라가지 못하고 있다. 사용자측으로는 산별교섭 자체에 대한 거부감과 조직적 미비를 들고 있으며 노동조합은 대기업노조의 전통 속에서 노조간부들의 기득권
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조합주의의 장점이고 우리나라가 배워야 할 점이라 생각됩니다. 따라서 우리나라도 노조와 고용주, 정치가들이 보다 서로 한발씩 양보하는 관용적인 정신을 가지고 국가와 사회를 위하는 공통선을 위한다는 목표를 위한 사회 협약을 이끌어
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