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이상재와 같은 민족주의자들이 떨어져 나갔고 민중이 외면하여 물산장려운동은 곧 흐지부지되고 말았다.
이 운동은 조선인 기업의 힘을 키워 보자는 뜻이었지만 자산가 계층의 이익을 민족 전체의 이익으로 여긴 한계가 있었다. 없음
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욕구를 재빨리 파악하고 충족 = 고객의 불편을 바로 접수/ 개선하는 경영 방식
4. 정보를 활용한 기업 #SK C&C(www.skcc.com 대표 윤석경) #삼양제넥스(대표 김량) #발리오의 마케팅. #은행권의 변화
5. 인재를 개발하고 유지하라 인재의 중요성
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노동운동의 역사
4. 일본의 노동운동과 “삼종의 신기”
5. 한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
6. 노동시간단축과 주 5일 근무제
7. 노조 전임자와 복수노조 문제
8. 외국인노동자의 고용허가제
9. 사회적합의(social corpora
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석사논문, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성인권의 개념
2. 인권으로써 여성권리
3. 성적권리와 여성
4. 여성인권 이론
5. 여성인권 제도화 운동
6. 여성인권 운동
7. 글로벌 여성인권
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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운동의 의의와 과제에 관한 연구
6. 김융일 외 공저(2003), 사회복지학개론, 동인
7. 김만두 외 공저(2003), 현대 사회복지 개론, 홍익재 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지정책에 대한 이해
1) 사회복지정책의 개념
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조직(conglomerate structure)
(5)부문별조직(sector structure)
3. 조직구조의 결정요인
1) 환경과 조직구조
2) 기술과 조직구조
3) 전략과 조직구조
4. 조직의 성장과 퇴보
(1) 기업가적 단계
(2) 성장단계
(3) 성숙단계
(4) 퇴보단계
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605 (다음사전)
http://enc.daum.net/dic100/contents.do?query1=10XX259162 (다음사전)
http://www.naver.com/ (네이버지식인검색)
스포츠광고와 기업커뮤니케이션, 서론 1997 참조
미디어스포츠와 스포츠커뮤니케이션 서문 1999참조 1. Roport작성전에
2. 디지털방
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6:00)을 제외하고, 부서 / 개인별로 출퇴근 시간 자율 조정(\'99년 9월부터)
업무 시간 외에, 중식시간에 대해서도 Flexible Time 제 적용(\'02년 2월부터)
- 복장 다양화 & CJ Dress Code 정립
개인의 개성과 다양성을 최대한 존중하고, 창의적인 기업 분위
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기업인의 고용의식 및 교육적 요구분석. 부산대학교 대학원 석사학위논문. 1996
⊙ 오혜경, 여성장애인의 차별실태와 사회참여를 위난 사회복지 대책. 가톨릭대성평등연구. 제2호. 1998
⊙ 우주형, 장애인 기본권의 사회법적 보장에 관한 연구.
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, 마젤란, 2006
보랏빛 소가 온다. - 세스 고딘, 이주형 역, 재인, 2004
게임왕국 - 다키타 세이치로, 김상호 역, 게임문화, 2001 1. 닌텐도 소개
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 마케팅전략
6. 국내 성공요인
7. 향후 전략
8. 최종 결론
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