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목적
제 2 절 연구의 방법 및 범위
제 2 장 벤처기업의 이론적 고찰
제 1 절 벤처기업의 개념
1. 벤처기업의 정의
2. 벤처기업의 특성
제 2 절 벤처기업의 기능 및 특성
1. 벤처기업의 기능
2. 벤처기업의 특성
제 3 장 우리나라 벤처기업
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목적의 정의
3) 사업분야의 결정과 사업 아이디어의 모색
4) 사업성 분석
5) 인적,물적 자원의 조달과 구성
6) 사업계획서의 작성과 조직구조의 설정
3. 사업아이디어 개발
1) 기존시장-기존제품-기존판매방법
2) 기존시장-기존제품-신판매
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기업윤리경영의 수준을 한 차원 높이는 데 기여한 것이다. 기업의 사회적 책임이란
Ⅰ. 사회적 책임의 의의
Ⅱ. 사회적 책임의 배경과 근거
1. 경제구조의 변화
2. 경제력의 집중과 영향력의 증대
3. 사회구성요소들의 상호의존과
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기업은 브랜드의 전략적 활용을 통해 기업이 가진 이미지에 획기적인 변화를 가져올 수 있으며, 기업의 능력을 효과적으로 고객에게 인식시킴으로써 빠른 시간내에 구조조정의 효과를 향상시킬 수 있다. 이러한 효과로 인해 국내에서도 1990
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조정을 통해 해결책을 찾으려 한다. 이처럼 산업재해는 그 관점에 따라 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 우리나라 산업복지에서 산업재해에 대한 접근은 대상체계적 관점이 더 활성화되어 있는데, 구조체계적 관점을
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기업 육성법령>
박찬임. 2008. “사회적 기업 창출 및 육성을 위한 과제”
이명석. 2002. 거버넌스의 개념화 : 사회적 조정으로서의 거버넌스. 한국 행정학 학보
이명석. 2006. 네트워크 사회의 정책학 : Lasswell 패러다임과 신제도주의를 중심으로
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방식이 더 중요하다. 일부 기업들은 보상금액을 얼마로 해야 인재를 확보유지할 수 있는 가를 결정하기 위해 동종 업계의 임금자료를 관찰하는가 하면, 거금을 들여 설문을 하는 등 많은 노력을 기울인다. 그러나 때로는 금액보다 지급 방식
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1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ. 인사고과제도의 발전방향
별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌
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쉽게 정당화하는--정교한 이데올로기에의 몰두가 아니라 민족적 복지와 안전을 증가시킬 수 있는 실질적 대안들에 대한 열린 토론이다. 1. 들어가며
2. 외환위기의 구조 : 천민자본주의적 지배연합의 등장
3. 한국의 외환위기
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구조
Ⅴ. 산별노조(산업별노동조합)와 민주노총
Ⅵ. 산별노조(산업별노동조합)의 외국 사례
1. 조직
1) 조직구조 : 전국본부, 지역조직, 현장조직
2) 의결기관
3) 전국중앙조직(노총 - 내셔널센타)
2. 재정의 운영
3. 선거권과 피선거권
4.
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