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제 5차 경제 개발 계획(1982~86년)
(2) 제 6차 경제 개발 계획(1987~91년)
(3) 80년대의 종합적 평가
7. 1990년대 - 세계로 나아가는 한국
(1) 신 경제 발전 5개년 계획(1993~97년)
(2) 성과와 평가
8. 우리의 미래 - 중국과 나란히
9. 후기
10.출처
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도입하고, 채용실적을 경영평가에 반영하는 방안 마련
* (예) 지역인재 채용할당제, 목표제, 가점제 등
(2) 기업도시 개발 촉진
(조세감면 혜택 연장) 입주기업에 대한 법인세 감면 적용기한(’14년 종료예정)을 연장
(규제개선) 소규모 기업도시
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전문화와 전문인력의 확보
2) 관련법제도의 개선과 정비
3) 다양한 장애의 종류와 수준에 맞는 다각적인 직업재활방안의 모색
4) 통합적인 직업재활 서비스제공
5) 재활기관 및 단체의 역할과 대책
◉ 참고문헌
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제도적 기반 마련(2011년)
- 민간기업 및 공공기관의 자발적 참여를 위한 시범사업 추진 및 유혈별 사 업모델 개발을 추진하였으며(2011년 14개 개발), 직능경제인 활동지원법률 등 관련 법률 제·개정, 공공기관 경영평가 반영등 활성화 방안 마
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기업의 자유스러운 활동을 제약한다는 것이다. 다음으로 사외이사 역할에 대해서도 부정적인 입장을 나타냈다. 기업밖 인사일 수밖에 없는 사외이사들에게 기업정보를 상세하게 공개하는 것은 기업경영의 비밀을 노출시킬 우려가 있고, 또
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도해야한다. 또한 그에 따른 제반 여건과 인프라가 구축되어야 한다. 더불어 정부는 지나친 시장 개입으로 인한 관치 경제에 대한 의혹을 불러일으켜서는 안된다. 1.서론
2.‘기관 투자가의 의결권 행사’관련 제도
3.기관투자가의 의
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제도가 필요하다. ⑤ 장애인에 대한 사회적 인식과 개선을 위한 대중매체의 활용과 직업 재활 및 사회통합의 성공사례를 홍보하고 관리하는 언론기관이나 정부단체가 필요하다. ● 장애인의 재활 ●
● 직업재활의 의미 ●
● 직업재
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제도
1)능력급: 구성원의능력단계구분,능력에따라보상결정
ex)전문능력,사회능력,도구능력,태도능력-네가지측면에서능력평가
2)변동급:구성원이달성한업적을평가하고,이에따라지급되는임금
목적: 임금관리에서의 유연성을 높이는 것/업적
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제도화 방안을 모색해 보아야 할 것임
대안은 정부의사회통제 기능을 견지하면서도 공정성, 투명성, 효율성, 일관성을 담보할 수 있는 방향으로 줄거리를 잡아보아야 할 것임
① 제주국제자유도시특별법과 관련 법, 조례 등에 갈등영향평가
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성장과 발전
4) 조직의 슬림화 추진
5. 한국조폐공사의 현재
1) 조직도
2) 현재 조직 구조의 특성 및 분석
3) 한국 조폐공사의 인사제도
(1) 조직원 동기부여
(2) 노사관계 - 노사관계 안정을 위한 노력
6. 한국조폐공사에 바란다
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