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대한 상인들 호응도 조사
■ 재래시장 활성화 사업이 상가에 미친 영향
■ 상인들 자구노력 여부
■ 상인들 경영개선 방안 여부
■ 상인들에 대한 기본조사
제4장 상인 설문조사에 대한 종합평가
제5장 재래시장 활성화를 위한 대책
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서론
Ⅱ. 본론
1. 선물 거래의 개요
2. 브라질 선물 거래 및 BM&F의 역사
3. BM&F
① 경영 구조
② 거래 시스템
③ 거래 상품
④ 거래 현황
Ⅲ. 결론
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도 대단히 중요한 의미를 갖는다.
기업복지제도는 노무관리의 일환으로 실시하여 왔지만 다른 노무관리시채고가는 상이한 점이 몇 가지가 있다. 이를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 기업복지는 노동의 직접적인 대가는 아니다. 임금과는 달리
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도 선택할 수 있는데, 형태를 납세자가 선택할 수 있으며, 미국내 유한책임회사가 Form 8832를 신고하지 않을 경우에는 파트너십으로 취급된다.
제2절 동업기업과세의 이론
파트너십 과세제도는 세부담 불균형을 시정하여 소득에 대한 이중과
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임금피크제도와
도입 기업의 사례
국문요약
정부는 만 60세로의 정년연장으로 인해 기업의 인건비 부담이 가중되어 신규채용이 감소하여 고용시작이 소극적으로 될 것을 우려를 표하며 임금피크제도 도입을 전 공공기관으로 확장할 것을 발
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회계환경요인으로서 경제적, 정치·법, 사회·문화적 환경 등을 고려하였으며 그 밖에도 기업소유 형태·기업규모 및 경영내용, 경영기법과 자본시장·금융제도, 화폐가치의 안정성, 인플레이션 수준, 조세·회계 규정, 전문영역·교육 및 연구
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제도개혁 및 발전 19
2.2.2.1 국유상업은행의 부실 채권 처리 19
2.2.2.2 국유상업은행의 주식제 전환 26
2.2.2.3 국유상업은행의 지분매각 27
2.2.2.4 국유상업은행의 국·내외 증시 상장 및 해외 진출 29
제 3 장 중국증권제도의
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임금상승의 부담으로 산업구조 개편이 가속화될 수 있다.
2) 주5일 근무제 도입과 임금
한국노동연구원에서 분석한 근로시간 단축 및 휴일휴가제도 개선에 따른 비용편익 분석(2002) 연구결과를 살펴보면, 임금 인상율은 단기적으로는 2.83% 까
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『제주도연구』제12집. I. 서론
1. 물 부족과 물의 상품화
2. 연구 목적
Ⅱ. 물 산업의 유형과 현황
1. 물 산업의 유형
2. 물 산업의 현황
Ⅲ. 제주지역 물 산업의 실태와 과제
1. 제도적 측면
2. 정책적 측면
3. 경제적 측면
Ⅳ. 결론
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임금피크제를 위한 직무를 스스로 개발하는 것이 용이하지 않을 것이다. 실제로 공공기관에서 임금피크제가 의무화되기 이전에 시행된 설문조사에서 지방공기업 중 임금피크제 미도입기관은 제도를 도입하지 않은 이유로 임금피크제에 적
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